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工作两月被辞退有补偿嘛
试用期有失业保险
被辞退
给
补偿两个月
工资吗
答:
2
、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济
补偿
金,即每
工作
一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
工作
了一年零
2个月被辞退
该
赔偿
多少?是赔偿一个半月工资还是两个月工资...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第
二
个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济
补偿
。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
单位
辞退
我
工作
没问题满一年
两个月有
什么
补偿
?
答:
法律分析公司员工已干满一年半,被公司没有正当合法的理由辞退可以拿
两个月
工资的经济
补偿
金。补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。违法
被辞退
的
赔偿
标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的
工作
时间长短来进行确定的,按工作年限每满一年...
工作
不到半年
被辞退
,
补偿
金和
赔偿金
是
两个月
工资还是1.5个月?
答:
如果是违法
辞退
,要支付
赔偿金
,即每
工作
一年
两个月
工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
我在
公司工作
了两年多,但在最后一年刚签了合同
两个月
后就
被辞退
,公司怎...
答:
是不是要说说为什么
辞退
你?是你的原因,还是
公司
的问题?如果不是你的问题,公司单方解除劳动合同,你如果不同意,可以要求维持劳动关系。公司不同意的,可以申请劳动争议仲裁。如果你不想在公司继续
工作
,公司要支付你经济
补偿
金,公司违法解除劳动合同的,还要支付经济补偿金
二
倍的
赔偿金
。至于未办理社会...
上班
四年,年年交保险,
两个月
前合同到期,这两个月未签合同,
被辞退
,应该...
答:
如果
2个月
前未提出不续签,二个月后不续签,应该理解为自动续签合同,再解除合同应该双倍
补偿
9个月的工资。具体请参看劳动合同法相关条款:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
在私营单位
上班两
个半月而且没有签订劳动合同后以生意不好为由
被辞
...
答:
你可以通过劳动仲裁机构申请仲裁,1、要求用人单位支付所欠的一个月工资及利息;
2
、要求支付未签劳动合同一个半月双倍工资及未补缴纳的社会保险费。3、支付半个月经济
补偿
金。4、按《劳动合同法》第85条支付一个半月的
赔偿金
(欠工资一个月,没有付经济补偿金半个月)附:《劳动法》及相关法规的条款...
上班
四年,年年交保险,
两个月
前合同到期,这两个月未签合同,
被辞退
,应该...
答:
如果
2个月
前未提出不续签,二个月后不续签,应该理解为自动续签合同,再解除合同应该双倍
补偿
9个月的工资。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
请问我现在在
公司
的试用期(试用期6个月),
工作
4个月了,公司没有提前一个...
答:
2
、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济
补偿
金,即每
工作
一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
工作
两年
被辞退补偿
几个月工资
答:
两个月
工资。根据查询华律官网得知,
工作
两年
辞退赔偿
员工两个月工资。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没
有补偿
,没有法定过错的支付
2个月
本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。
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