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工作两月被辞退有补偿嘛
干了
两个月
没签合同
被辞退
答:
干了
两个月
没签合同
被辞退赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的
工作
年限,每满一年
补偿
一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除...
工作两个月被辞退有
多少
补偿
?
答:
劳动者
上班
不满三个月,如果用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付
2个月
的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
上班两个月被辞退有
什么说法吗?
答:
员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付
补偿
。在试用期被单位以不符合录用条件
辞退
,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
二
)严重违反用人...
我在
公司工作两个月
,
被辞退
,但公司没有开具辞退信。也没有跟我立即结 ...
答:
劳动者在
公司工作两个月
,每月与其签订劳动合同,被无故
辞退
的,但公司没有开具辞退信,也没有跟我立即结清工资,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金
和未签订劳动合同双倍工资差额以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
我在一家
公司上班
,做计件,现
公司两个月
没安排我做事了,
被辞退
了能否要...
答:
向其支付经济
补偿
的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据以上法律规定,你
工作
了
2两
个不满6个月,按照6个月计算,需支付半个月工资的经济补偿金,另外,如果
公司
没有跟你签订劳动合同,可以再要求一个月工资的经济补偿金。
合同到期继续
工作两个月被辞退
,但是到第三个月才处理下来。
答:
无故
辞退
是需要支付经济
补偿
金的。并且后三个月没有签订合同也是能够主张
两个月
的双倍工资的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动...
新劳动法关于
辞退
员工是如何规定的?
视频时间 01:21
工作
两年
被辞退补偿
几个月工资
答:
两个月
,
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没
有补偿
,没有法定过错的支付
2个月
本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。劳动者严重违法,用人单位按相关规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位辞退职工不符合法律规定的,...
我在发廊
上班
去的时候谈好保底3000.
工作两个月
之后
被辞退
.不给保底工资...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济
补偿
金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2
、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
上班
一年
两个月
,被
公司
无故
辞退
,
赔偿金
可以得多少?怎么算?
答:
上班
一年
两个月
,被
公司
无故
辞退
,一般可以获得
2个月
工资的
赔偿金
。赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。用人单位违反法律规定给劳动者造成损失的,依法形成两种赔偿金制度:劳动者通过劳动仲裁形成请求赔偿金,劳动行政部门通过劳动监察形成责令赔偿金。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是...
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