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就业歧视的法律治理
就业歧视的法律治理
答:
法律
分析:根据我国《劳动法》的相关规定,
就业歧视
是被明确禁止的。劳动者若遭受就业歧视,可以向劳动行政部门提出投诉,由劳动行政部门依据法律进行相应的处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第十二条规定,劳动者就业时,不应因民族、种族、性别、宗教信仰等因素而受到歧视。第一百零五条规定,...
就业歧视的法律治理
答:
法律
分析:按相关法律规定,对于
就业歧视的
情形,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、法规已规定处罚的,依照该...
就业歧视的
认定及
法律治理
答:
法律
分析:
就业歧视
是指基于人的某些先天性的或者其他与工作能力无关的因素作出的不合理的区别对待。相关法律规定,"歧视"是指"基于种族,肤色,性别,宗教,政治见解,民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别,排斥或优惠。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百...
就业歧视的法律治理
答:
法律
主观:我国法律对于
就业歧视
有以下规定: 一、《劳动法》第十二条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 二、《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录...
女性如何反
就业歧视
?
答:
妇女权益保障法修订之后,进一步明确了构成
就业歧视的
行为,明确了对妇女的就业歧视等可以由人社部门责令改正;拒不改正或者情节严重的,处一万元以上五万元以下罚款,从而强化了对性别歧视的
治理
。此外,女职工遭遇就业歧视后,可以向人民法院提起诉讼,也可以向劳动保障监察部门投诉、举报,要求处理。杨保全说...
我国
就业歧视
及其制理措施
答:
面作用,国际社会以及各国政府都采取了反歧视措施。本文从比较研究角度出发,对
就业歧视治理
措施进行 评述,同时对我国未来
法律
制度设计和政策取向提出建议。关键词:就业;歧视;法律;比较研究 就业歧视是世界各国普遍存在的现象,没有有 和无的区别,只有程度和有无法律规范的区别。由 于歧视已经对社会政治、经济...
歧视
女性
就业
行为违反了哪些
法律
法规?
答:
这不仅是对女性的职场性别歧视,更是对劳动
法律
的漠视。在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来,这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同的行为显然构成了
就业歧视
和违法解除劳动合同,也违反了妇女权益保障法。王女士被辞一事曝光后,很多网友表示,女性在职场上被
歧视的
事情数不胜数。
出狱人员
就业
受
歧视
答:
有权
就业
,若出狱之后是没有经济来源的,在这个时候政府就会给与一定的补助。1、对刑释、解教人员,社会各界及安置单位不得
歧视
,在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。2、社会治安综合
治理
机构负责指导、协调有关部门做好刑释、解教人员的安置帮教工作。3、各级人民政府的公安、司法、...
公司招女助理要求单身,是否合理?
答:
一言以蔽之,我们固然旗帜鲜明地反对一切就业歧视,但过于敏感、不加辨别地将任何区别对待都视为就业歧视,也值得警惕。一些合理的、基于岗位需求的要求,应该将其与歧视区分开来,在
就业歧视的治理
上,也该追求
法律
效果与社会效果的统一:实践中,遵守规则的招聘者与应聘者,都应该是被呵护的,他们不应该...
怎么应对职场
歧视
答:
在救济途径上,对劳动关系建立之前的
就业歧视
问题,可通过劳动争议仲裁,也可通过民事诉讼,同时建立公益诉讼制度和
法律
援助制度,为在就业过程中受到性别
歧视的
女大学生提供有力的支持。这个社会对女性并不是特别公平的,她们在职场中可能会受到歧视。在这种情况下,建议大家一定要提高自己的综合实力,等到...
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