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就业歧视的法律治理
企业设置
就业
限制是否合理?
答:
之前,一些企业在招聘中明显存在性别歧视,在被法院定性为违法行为后,付出了高昂代价。随着妇女权益保护法的实施,越来越多的人明白,以性别为由涉嫌
就业歧视
将面临行政处罚和司法制裁。在
法律
政策的约束下,过往招聘过程中不时出现的性别歧视现象得到了较好治理。这样
的治理
成效给了我们破解类似问题的信心。
大学生
就业
问题及解决方案。
答:
一、国家政策方面 为促进青年大学生
就业
,我国政府从体制上、政策上采取了一系列带有突破性的改革措施,取得了一定的成效。如何进一步疏通与拓宽大学生就业渠道,是目前值得我们不断思考和研究的问题。1、为青年就业创业立法 任何政策的实施都必须依赖于
法律
的制定和完善,西方国家大力推行青年就业保障计划的一...
单身就是
歧视
吗?
答:
首先,单身并不是一种病态或缺陷,每个人都有自己的生活选择和生活方式。有的人选择单身是因为他们喜欢自由和独立,有的人因为工作压力和经济压力而无法成家立业。因此,单身本身是一种个人选择,不能被视为一种歧视。然而,在一些社会群体中,单身者可能会遭受到
歧视的
待遇,比如,对于年长的单身男性,...
国家对黑人开始
治理
了吗
答:
加拿大是另一个致力于黑人
治理
的国家。加拿大议会在2021年通过了一项旨在解决黑人面临的社会、
法律
和经济不平等问题的政策,即“黑人加拿大行动计划”。该政策旨在减少对黑人的警察恶意行为、提高黑人在政府和私人部门的
就业
机会、改善黑人在司法系统中的地位等。英国也在发起类似的行动。2020年,英国政府开始对...
论述题:当前我国行政机关在劳动者权利保护方面存在哪些问题?谈一谈行...
答:
我国《宪法》和《劳动法》中针对
就业歧视的
条款过于原则,并且缺少司法救济的途径,使得我国现有的反歧视规定形同虚设。笔者认为,就业歧视是中国的构筑和谐劳动关系的重要障碍之一,对于非制度性歧视的重视程度还远远不够,尤其是立法部门应当加紧制定反就业歧视方面的专门
法律
法规,详细规定就业歧视的界定、种类、法律责任问题...
我国劳动
就业的
基本原则有哪些
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第十至十五条规定,劳动
就业
有五项原则:1、平等就业原则,指劳动者享有平等就业权利和就业机会。2、相互选择原则,指劳动者自由选择用人单位,用人单位自主择优选择劳动者。3、竞争就业原则,指劳动者通过用人单位考试考核竞争取胜而获得就业岗位。4、照顾特殊群体人员...
河南发放求职创业补贴每人1500元,能否促进
就业
创业?
答:
特别是《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》出台以来,要求政府完善
就业
方面
的法律
法规,依法行政,承担起社会管理者之责,以就业保民生、促发展、建和谐。目前,我国对于促进就业工作,一般是从具体的就业弱势群体出发,从禁止
歧视
角度来分析。政府所采取的所有促进就业的措施,无论是禁止就业...
单身是
歧视
吗?
答:
现在大多数人
歧视
单身的人,其实是因为很多人到了年龄还单身,别人会觉得你和这个环境格格不入。一个正常人的一生总要经历以下几个阶段,从出生到成长,然后结婚生育,最后老去。除非你是为了一些崇高的理想,否则你长大后应该结婚生子,所以单身看着很不正常。单身不符合社会发展的规律,我们似乎无法回答...
劳动权包括哪些内容
答:
其中包括城市和乡村的个体手工业者和其他非农业的个体劳动者。知识分子并未被明确的纳入劳动人民的范围内,需要与某一阶级人民相结合。
就业歧视
包括性别歧视、年龄歧视、学历歧视、待遇歧视等。《劳动法》12条规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”第13条规定:...
如何看待残疾人
就业
?
答:
甚至有些地方开始,嗯,对整个企业的信用贷款,以及业务往来都跟残疾人就业的指标有一定的联系,所以残疾人就业的形势一定会越来越好。我们能做的残疾人也能做,甚至做的会比健全人更好,所以在
就业歧视
这一方面,国家也应该加大相关的力度。严厉打击就业歧视,给就业者一个公平的竞争环境。
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