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就业歧视的法律治理
职场性别
歧视的
现象是否已经绝迹?
答:
王女士称,第一次遇到这种情况自己很生气。事情曝光后,不少网友对涉事企业明目张胆歧视女性就业的行为感到愤怒,纷纷呼吁加大执法力度、优化就业环境,消除女性
就业歧视
。歧视女性就业违反了哪些
法律
法规?应该如何加强
治理
解决职场歧视问题?记者为此进行了深入采访。□ 本报记者 张守坤 刚办完入职手续就被...
招聘女助理要求单身合理吗
答:
一言以蔽之,我们固然旗帜鲜明地反对一切就业歧视,但过于敏感、不加辨别地将任何区别对待都视为就业歧视,也值得警惕。一些合理的、基于岗位需求的要求,应该将其与歧视区分开来,在
就业歧视的治理
上,也该追求
法律
效果与社会效果的统一:实践中,遵守规则的招聘者与应聘者,都应该是被呵护的,他们不应该...
就业
为什么会存在性别
歧视
?
答:
女性职场权益,如何才能有效保障?沈建峰说,妇女权益保障法修订之后,进一步明确了构成
就业歧视的
行为,明确了对妇女的就业歧视等可以由人社部门责令改正;拒不改正或者情节严重的,处一万元以上五万元以下罚款,从而强化了对性别歧视的
治理
。此外,女职工遭遇就业歧视后,可以向人民法院提起诉讼,也可以向劳动...
为什么公司招聘女助理都要求单身?
答:
一言以蔽之,我们固然旗帜鲜明地反对一切就业歧视,但过于敏感、不加辨别地将任何区别对待都视为就业歧视,也值得警惕。一些合理的、基于岗位需求的要求,应该将其与歧视区分开来,在
就业歧视的治理
上,也该追求
法律
效果与社会效果的统一:实践中,遵守规则的招聘者与应聘者,都应该是被呵护的,他们不应该...
女老板招聘单身女助理是不是性别
歧视
?
答:
一言以蔽之,我们固然旗帜鲜明地反对一切就业歧视,但过于敏感、不加辨别地将任何区别对待都视为就业歧视,也值得警惕。一些合理的、基于岗位需求的要求,应该将其与歧视区分开来,在
就业歧视的治理
上,也该追求
法律
效果与社会效果的统一:实践中,遵守规则的招聘者与应聘者,都应该是被呵护的,他们不应该...
职场性别
歧视
是否可以避免?
答:
王女士称,第一次遇到这种情况自己很生气。事情曝光后,不少网友对涉事企业明目张胆歧视女性就业的行为感到愤怒,纷纷呼吁加大执法力度、优化就业环境,消除女性
就业歧视
。歧视女性就业违反了哪些
法律
法规?应该如何加强
治理
解决职场歧视问题?记者为此进行了深入采访。□ 本报记者 张守坤 刚办完入职手续就被...
职场性别
歧视
为何屡禁不止?
答:
王女士称,第一次遇到这种情况自己很生气。事情曝光后,不少网友对涉事企业明目张胆歧视女性就业的行为感到愤怒,纷纷呼吁加大执法力度、优化就业环境,消除女性
就业歧视
。歧视女性就业违反了哪些
法律
法规?应该如何加强
治理
解决职场歧视问题?记者为此进行了深入采访。□ 本报记者 张守坤 刚办完入职手续就被...
单身就合理吗?
答:
一言以蔽之,我们固然旗帜鲜明地反对一切就业歧视,但过于敏感、不加辨别地将任何区别对待都视为就业歧视,也值得警惕。一些合理的、基于岗位需求的要求,应该将其与歧视区分开来,在
就业歧视的治理
上,也该追求
法律
效果与社会效果的统一:实践中,遵守规则的招聘者与应聘者,都应该是被呵护的,他们不应该...
公司只聘已婚人士,是
歧视
女性吗?
答:
一言以蔽之,我们固然旗帜鲜明地反对一切就业歧视,但过于敏感、不加辨别地将任何区别对待都视为就业歧视,也值得警惕。一些合理的、基于岗位需求的要求,应该将其与歧视区分开来,在
就业歧视的治理
上,也该追求
法律
效果与社会效果的统一:实践中,遵守规则的招聘者与应聘者,都应该是被呵护的,他们不应该...
职场中为什么对女性求职者有
歧视
?
答:
女性职场权益,如何才能有效保障?沈建峰说,妇女权益保障法修订之后,进一步明确了构成
就业歧视的
行为,明确了对妇女的就业歧视等可以由人社部门责令改正;拒不改正或者情节严重的,处一万元以上五万元以下罚款,从而强化了对性别歧视的
治理
。此外,女职工遭遇就业歧视后,可以向人民法院提起诉讼,也可以向劳动...
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