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对店长的评价意见和建议
对领导的简短
评价意见
答:
1、领导工作经验丰富,处事果断,驾驭全局和处理复杂问题的能力较强
。善于团结同事,注意调动干部的积极性。作风民主,注意广泛听取意见。2、
事业心、责任感强
,敢抓敢管,敢于负责,工作务实,作风深入。坚持执政为民,联系群众。他为人正派,谦虚谨慎,平易近人,尊重老同事,生活俭朴。对自己要求严格,在...
店长的
三个优点和三个缺点
答:
团队管理能力强:店长善于激发团队成员的潜力
,能够有效地组织和管理团队,协调各部门合作,提高工作效率和团队凝聚力。2、缺点:过于强势:店长在管理团队时过于强势,缺乏灵活性和倾听他人意见的能力,会导致员工士气下降。缺乏耐心:店长对细节要求过高,缺乏耐心和宽容,会给员工带来压力和不良工作氛围。缺乏...
我
对店长
满意
的评价
好词
答:
细心去观察,用心去与顾客交流
。在这同时,我认真贯彻公司的经营方案,将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工。个人品格,人事组织能力,沟通能力,门店规划能力,信息分析能力,专业技能,企划能力,管理能力,异议处理的能力,团队带领能力进行综合评价,考核可以从,德,能,勤,绩这四大块进行考核。
个人对领导的
意见和建议
答:
2、不关心家人
。领导把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重,对自己的家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。3、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求意见,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力...
对领导
的评价意见和建议
简短
答:
一、评价意见:1、领导能力强,
决策果断
。在面对复杂问题时,能够迅速做出正确的判断和决策。2、有良好的沟通能力。与下属交流时,总能用简洁明了的语言传达信息。3、对工作的热情和投入度高。对待工作的态度激励着每一个成员,使员工也更加热爱自己的工作。4、善于倾听员工意见。关注员工成长,营造了...
员工对领导的
建议和意见
10条怎么写?
答:
1、不要经常收集
意见和建议
,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2、开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,有事没事开会,大事小事开会...
对领导的
意见和建议
怎么写
答:
2、管理存在的问题。
建议
领导加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。3、提出改善
意见
。并建议改善方法。改善管理方式。存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人、习惯用会议传达、落实工作,会后分解责任不够,跟踪...
怎样写好一份对领导
的评价
,
意见及建议
答:
1、提
意见和建议
要掌握好分寸 首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果你的领导不能容人的话,那么在提建议的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而给领导留下了坏印象。2、建议领导多开展集体活动 ...
对店长的评价
要从哪几个方面,
答:
主要从:个人品格,人事组织能力,沟通能力,门店规划能力,信息分析能力,专业技能,企划能力,管理能力,异议处理的能力,团队带领能力进行综合
评价
,考核可以从,德,能,勤,绩这四大块进行考核。
店长
素质:这里的素质是人本身的素质,包含知识和文化两个方面。知识就是在学校里教育中学习到的,而文化则...
对领导个人
的评价意见和建议
有哪些?
答:
4、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,
建议
多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。5、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
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