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同样干活发的工资少
...公司给我的钱少,别人的多,可以拿到自己应该
的工资
吗?
答:
三是质量数量
,技巧各方面都一样,你拿的工资还是少。那就要找一下公司领导,问一问自己为什么拿这些工资,赶不上别人拿的多呢。反应一下问题。如果公司好好的给解释说明。也可能有你想不到的理由。如果解释的通,你同意,...
为什么
同样的
工作,
工资
差距那么大呢?
答:
他肯定会心理不平衡,肯定会觉得公司做得不公平。可是公司怎么给他解释工资的这点差距呢?所以公司规定明确,不得随意打听别人
的工资
,这其实真的很有必要。那些善于为自己争取工资的,工资往往会高一点。除了公司的招聘难度影...
那些
同样
工种,
工资
却比别人低很多的人,一定要看!
答:
04 看见别人拿
的工资
高 经常抱怨小明干了两年都比自己干三年的工作都拿的高,人家在学技术的时候你在玩手机,睡大觉,请你记住你
的 工资
和你的劳动成正比 ,没有付出就想有回报,公司不养闲人,找你来是
干活
创造价值的...
工地上
干活
,一样的活,一天
的工资
比别人少100多怎么办?
答:
1.先礼后兵。可先尝试着和单位协商解决,把事情化大为小
。因为现实中有些员工是比较困难的,微薄的工资却是家庭的“救命稻草”,既想为自己争取权益又不想失去工作的,就要先和单位好说好商量了,因为大多数单位也会担心...
为什么有的人
干活
多
工资
低
答:
许多人不再片面地期待高薪,更多人期待一个公平的待遇。我可以少拿一些,但你也不能要求我多
干活
。对绝大部分打工人而言,大家要求的无非就一个“公平”罢了。干10小时的活,得拿10小时的钱,不能干了10小时的活,却...
同工不同酬是否合理,该如何面对?
答:
2、同工不同酬,甚至比他人
干活
还要多,反思一下产生的价值 同工不同酬是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个
薪资
范围,之所以职员能够...
同一个部门,发现自己
的工资
比同部门的同事少2000??怎么办
答:
所以现在公司才规定不可以议论工资呀,每个人
的工资
都是不一样的,如果你们俩的工龄是一样的话,然后干的活也是一样的,你们俩工资差2000块钱,那这样的话,肯定就是领导看不上你啥的呗,涨不涨工资还不是领导一句话的...
觉得公司待遇不公,
同样
是
干活
,拿
的工资
却比别人少,干得没劲,没得动力...
答:
按照国家规定,实行同工同酬,多劳多得原则。 两个人从事同一样的工作,应该是一样
的工资
。。。你说的
干活
很大概。。。我举例来说,在车间干活,有人是焊工,一个月8000基本工资,一个是打杂工4500基本工资。。。2个人...
今天
发工资
我
的工资
我的比同事的少500百,我跟她干差不多的活,我还早...
答:
对,这500是因为学历,说明你们上司不是以能力用人,对低学历者有偏见,如果做的不是很开心,建议跳槽。当然,首先你自己要觉得自己的能力和价值提升了,跳槽才有意义
干的活一样
发的工资
不一样的心寒句子
答:
首先,管理者也是人, 是人就讲情面讲人情,所以,你必须要知道,你跟管理者的关系,亲戚关系,朋友关系,一般上下级关系,上下级但是你跟上司是顶撞关系,其次,你感觉的干的活一样,其实不一定一样,
同样
给你一个任务...
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遇到干活少工资一样的事情
讽刺让员工多干活却少发工资
在工厂干活放假了工资给的少怎么办
干活多工资少的说说
活干得多工资拿的少
挣的工资比别人少还得帮人家干活
干活比别人多工资比别人少
干活多工资少怎么谈