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合伙人加班应该给加班费吗
员工说主动加班,作为老板还要
给加班费吗
?
答:
可见,过劳死是指单位选人用人的要求,法定假日的假日,一般休息的工作,把计算单位与数字普遍看待。前者显然是被动的,可以视为事实上的加班,但仍然面临着 "识别 "的问题。毕竟,每个人都有自己的工作效率的标准。在这种情况下,员工应该敢于维权,保留工作量的证据,向劳动仲裁部门提供证据,主张
加班
...
为什么
加班要有
偿?
答:
二、加班费是员工的合法权益。加班就需要按照劳动法律规定给劳动者加班费,这是从法律成员上将劳动权利书面化、具体化。如果加班都不
给加班费
,那岂不变成了资本对人的剥削?法律赋予劳动者的保护,就是
加班需要有
偿。三、从个人身体承受等角度,加班也必须要给员工加班费。为什么要规定工作时长?如果不...
公司安排加班一定
要给加班费吗
?
答:
不一定。按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。因此,公司要求加班后,不一定
要给加班费
,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。其次,公司补偿员工加班费具体要按照以下标准:1、平时加班,公司要支付不...
加班有加班费吗
,如何维权?
答:
导致加班的因素主要有两个:一是工作任务本身过重,二是个人工作能力与企业的期望值之间不匹配。很多
人加班
了不敢通过法律途径索要
加班费
,最主要的原因是怕丢了工作,维权成本太高,让他们只能望加班费而却步。解决这个问题还有很重要的一点,就是各级工会组织要发挥作用。工会是劳动者的代表,是维护劳动...
职场新人
该
替同事
加班吗
?
答:
一般也是叫跟自己一样的新员工,叫老员工除非是很难的事,有的老员工还是会同意的。但自己还是要看情况,对方是新人,自己也是新人,不懂的都多,所以,不要逞强。不管是什么原因,只要不是领导授意的,就不要给别人加班,就因为是新人,更要懂得量力而行。第一:加班费。如果替别人加班公司
给加班
...
员工加班,公司
需要
支付
加班费吗
?
答:
就我个人而言,人在不同的年龄段、职业段,生活的重心是不一样的,比如产后上班的女性,往往以家庭为重;刚毕业的新人,往往以工作为重;刚首付买了房的人,重点考虑的是工资待遇主要看个人想法和身体条件,身体条件允许的情况下,肯定会选择
加班
,在现在这个金钱至上的社会,没有一些资本是立不住脚的...
单位让
加班有加班费吗
?
答:
本文将从法律、心理、沟通等方面给出一些解决方案和建议。一、法律方面首先,我们需要知道的是,加班是有法律规定的。《劳动法》第四十四条规定:“用人单位因生产经营需要,经与工会或者全体劳动者协商后,在法定工作时间外安排劳动者工作的,应当按照下列标准支付
加班工资
:(一)工作日的,按照劳动者日...
劳动法
加班有加班费吗
答:
其三,用人单位要“守法”。相关部门应加强普法宣传教育,让用人单位知晓“过度加班”就是一种违法行为,从而自觉做到尊法、守法,不恶意强制职工“过度加班”。当然,如果已经发生“过度加班”现象,劳动监察部门除了进行必要的查处和督促整改之外,还需切实督促用人单位按时给劳动者发放“
加班费
”,切莫让...
加班半小时不
给加班费
违法吗
答:
一、加班如果不
给加班费
违法吗 公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。 加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时...
加班不
给加班费
违法吗?
答:
加班不
给加班费
,是违法行为。对于劳动者,加班费是一种补偿,因为其付出过量的劳动。对于用人单位,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。变相强迫劳动者加班,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据相关规定,要求用人单位补发其完成超过合理...
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第一章加班要给加班费