第1个回答 2022-10-03
一、加班牺牲了员工个人休息的时间，来走进工作。这种按照社会生活习惯就是应该给加班费的，就正如一个单位雇佣一个员工，那么也是有具体的工作时长限制的。这其实就是人和资本自荐的关系，给加班费不是天经地义吗？
二、加班费是员工的合法权益。加班就需要按照劳动法律规定给劳动者加班费，这是从法律成员上将劳动权利书面化、具体化。如果加班都不给加班费，那岂不变成了资本对人的剥削？法律赋予劳动者的保护，就是加班需要有偿。
三、从个人身体承受等角度，加班也必须要给员工加班费。为什么要规定工作时长？如果不给加班费，我们完全不用规定工作时长，肆意加班、放任上班不是更容易吗？规定工作时长就是人体承受的一个合适的时间维度，那么如果加班不给加班费，那么将来加班就会成为常态，劳动者的权益如何保障
第2个回答 2022-08-07
“法律分析:有偿加班是指公司职工在劳动合同规定的时间外工作,会得到公司一定的加班补偿。根据相关法律法规,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,需要给劳动者支付不低于工资的百分之一百五十或者百分之二百或者百分之三百的薪资报酬。至于是多少比例的工资报酬,需要看工作时间是在工作日还是休息日还是法定休假日。”
第3个回答 2022-08-21
这个是理所当然的一件事情，员工额外付出了劳动，肯定要有额外的补偿，而且是在员工劳动完成之后的附加劳动，会消耗员工更多的体力和心力。
第4个回答 2022-07-14
多少月薪可以让你接受无条件的加班？
无论多少月薪，都不应该是无条件加班的理由！
首先，5天8小时的工作制度是劳动法规定的，即使有些特殊的岗位需要，也需要在一周40小时工时的前提下灵活安排，并且需要特殊申请，得到劳动部门的审批才可以执行。在这之外的加班，公司是需要额外支付薪水的，并且加班薪资是你基本薪资的1.5-3倍不等（工作日周末法定假日都不同）。
其次，大家可能觉得加班是普遍现象，你不加还有别人加，如果不加班可能被认为你不够勤奋努力不够敬业。注意，这些都是偷换概念！最简单的，大家都知道工作时间长不等于产出价值高！还有敬业不敬业也不能简单用你在公司的工作时长来说明。等等吧。
还有，每个人人生价值和意义是什么呢？难道是工作吗？天天加班的伙伴可以算算自己有多少时间可以陪陪父母、爱人和孩子？可以跟朋友聚聚？有多少单身的孩子，甚至都没有时间去好好谈一场恋爱，去旅个游、参加个活动、拓展下圈子，多认识几个异性…本回答被网友采纳