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工厂可不可以要求天天加班
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推荐答案 2024-06-15
律师解答
工厂加班与劳动者协商加班的,一般每日不得超过一小时,超过则违法;未与劳动者协商,强制加班无论多久都属于违法;因特殊原因需要延长的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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工厂可以
强制
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吗
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工厂
强制
要求
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答:
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。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据我国《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
在
工厂
里,我们有权力
要求加班
吗?
答:
劳动者无权要求加班
。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营需要,经与劳动者和工会协商后安排。法律保护的是劳动者休息权,不提倡加班,因而对加班从时间上、报酬上诸多限制。未经用人单位安排,劳动者自行加班用人单位可以不支付报酬。
哪些情况下用人单位
可以
安排劳动者
加班
?
答:
根据《劳动合同法》的规定,玩具厂确因特殊原因而需要延长工作时间的,
可以
与员工进行协商,协商一致的,可以安排员工
加班
。同时,根据法律的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,玩具厂也未超过三小时,且只连续一星期,月加班时间未超过三十六...
工厂
上班12小时领导还让
加班
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,
工厂不能
强制员工一天工作12小时并
要求
其
加班
。如果员工被强制...
某
工厂经常
让员工连续上14天班,是否违反法律?
答:
感觉企业有不合规的做法一定
要
向当地劳动局申诉。法律分析劳动法规定
每天
工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天。每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了
加班
工资,或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法,企业
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实行以下...
工厂
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加班
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答:
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可以
向劳动监察大队投诉。
加班要求
单位支付加班工资的,至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。【法律依据】《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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