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劳动合同必须要有以下几点
劳动合同
必备条款包括哪些
答:
劳动合同必备条款包括以下几点:
一、合同双方信息劳动合同必须包含用人单位和劳动者的基本信息,如名称、住所、联系方式等
,以便双方能够及时沟通和联系。二、劳动合同期限劳动合同必须明确规定合同的
起始日期、终止日期以及有效期
。这样可以让双方明确合同的时间范围,以及在合同到期后如何处理续约等问题。三、工...
劳动合同
的必备条款有哪些?
答:
劳动合同是用于规范雇佣关系的法律文件,必备条款可能会因地区和国家法律的不同而有所不同。以下是一般性的劳动合同必备条款:
1.当事人信息
:合同双方的名称(雇主和雇员),地址,联系方式等。2.就业岗位和工作描述:明确雇员的就业岗位、职责范围、工作地点等。
3.工作时间和休假
:规定工作时间、上班日数...
企业签订
劳动合同
注意事项有哪些
视频时间 02:11
劳动合同
中的必备条款
需要
包括
以下
哪些内容:选择一项或多项
答:
你好,
劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)
工作内容和工作地点
;(五)
工作时间和休息休假
;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入...
和公司签就业
合同要
注意什么
视频时间 01:34
劳动合同
的必备条款有哪些,劳动合同中可备条款有哪些
答:
要求内容明确、具体,特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容,劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。 在
劳动合同
的必备条款中还有一项内容
需要劳动
者和用人单位都要加以注意的,就是违反劳动合同的责任。对于用人单位违反劳动合同应承担的责任,国家有关法律法规、规章的规定已经比较多了,在实践工作...
入职以后签订
劳动合同
应该注意什么?
答:
签订
劳动合同
偏离法律、行政法规,可能产生无效合同,但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规,而
必须
结合实际情况,特别要注意法律、行政法规的规定留有余地的地方。因为这些地方就是照顾适用者的特殊情况。如对于《劳动法》规定的每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工作制度,只要每天...
劳动合同
必备条款和可备条款有哪些
答:
包括工资的数额、支付日期、支付地点等以及其他社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育等)待遇。劳动报酬的内容和标准不得低于国家法律、行政法规的规定,也不得低于集体合同中的规定。(五)劳动纪律。劳动纪律是指劳动者在劳动过程中
必须
遵守的劳动规则,它是劳动者的行为规范。
劳动合同
的劳动纪律包括国家...
签
劳动合同
需具备哪些条件
答:
(二)签订
劳动合同
的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位
必须具有
法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好;(三)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地...
大学生求职签
合同
之前,应该注意什么?
答:
劳动合同
一般情况下,签署时间越长,对劳动者越有利。因为你离职,不管怎么样,只
需要
提前30天通知企业即可。合同签字盖章后,员工与公司
必须
各执一份。签署了两年的劳动合同,则试用期最长不能超过两个月;如果是签署的三年劳动合同。则最长可达六个月的试用期。2、合同上必须存在如下基础条款:公司的...
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