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劳动合同必须要有以下几点
劳动合同
的必备条款有哪些?
答:
第十七条规定,
劳动合同
应当具备
以下
条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件...
劳动合同
中的必备条款
需要
包括
以下
哪些内容:选择一项或多项
答:
你好,
劳动合同
的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入...
通讯行业
劳动合同必须要有
哪些内容
答:
通讯行业内用人单位和劳动者签订的劳动合同之间必须要具有的基本内容是劳动合同的期限,员工的工作地点,工作内容,工资待遇,工作时间,社会保险等条款。只能说每一个不同工作岗位对员工个人的要求是不一样的,但合同的基本条款都大同小异。一、通讯行业
劳动合同必须要有
哪些内容?(一)用人单位的名称、住所...
劳动合同
法的新规定有( )。
答:
此种情况下的重新签订
劳动合同
视为原劳动合同的变更。如用人单位属于这种分立或合并的情况,可以依据上述规定变更合同。
需要
指出的是,法定变更的情形出现的,当事人一方可以提出变更劳动合同,但是变更的内容仍需要当事人双方协商一致。《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以...
新员工入职
合同需要
注意什么
答:
因此,在签订合同前,双方
一定要
认真审视每一项条款,就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定,签订有效合法的
劳动合同
。 第三、劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和 劳动争议处理 的重要依据。 劳动合同应具备
以下
条款:劳动合同的期限、...
劳动合同
上是不是
必须有
明文规定的单位要必须为员工依法缴纳社会保险啊...
答:
按《
劳动合同
法》第十七条 劳动合同应当具备
以下
条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动...
合同必须有
明确的金额吗
答:
合同
一般
需要
具备一些条款。具体可以参看《合同法》第十二条合同的内容由当事人约定,一般包括
以下
条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范...
劳动合同
法
必须要
和国家规定的劳动合同法内容相同吗?如果有些出入那算...
答:
一般公司的规章制度都不能与
劳动
法相抵触的,违宪的法律是没有任何法律效力的,
必须
进行修改。一般用人单位在制定公司的规章制度以及员工手册时,都要在劳动法的规定范围内进行,制定的规章制度和相关条款是不能和劳动法相冲突的,如果想冲突,就必须进行
一定
的整改。
劳动合同
法第三十九条解读一览
答:
劳动合同
期限按
下列
第()项确定 A.本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止; B.本合同为无固定期限劳动合同,合同期从年月日起至符合法定终止时间止,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止; C.本合同为以完成
一定
工作任务为期限的劳动合同,合同...
公司更改
劳动合同
,员工不同意怎么办
答:
三、在变更
劳动合同
的过程中,
需要
注意
以下几点
:首先,变更
必须
建立在劳动合同已经有效订立的基础上,且合同尚未履行完毕;其次,变更过程应遵循平等自愿和协商一致的原则,即双方当事人均同意变更内容;最后,任何劳动合同的变更都应以书面形式进行,并且双方都应保留变更后的合同副本。
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