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劳动合同必须要有以下几点
你好,我想问一下,新出台的
劳动合同
中有没有规定公司
必须
给职工上最低...
答:
在这种情况下产生了大量的劳动争议,通过其他救济途径无法解决,最终拥挤到“最后一道安全阀”司法救济门前。一、我国劳动争议的现状分析总的来说,根据2005年统计数据显示,目前我国劳动争议
具有以下
特点:5.劳动报酬、保险福利和解除
劳动合同
案件仍是劳动争议案件的焦点劳动报酬、保险福利是引发劳动争议案件的...
辞职申请可以乱写吗
答:
被辞退要注意
以下几点
第一、是否签订
劳动合同
如果没有签订劳动合同的话,离职的时候,
一定要
找他要一笔经济补偿金,这笔补偿金最多可拿到11个月。比如你的一个月薪资是5000,那么你工作一年后,没有签订劳动合同,要是被辞退的话,你就找他要55000的经济补偿金。 所以你不要怕没有签劳动合同,只要接受了他的管...
退休
必须要劳动合同
吗,没有怎么办?
答:
退休
必须要劳动合同
吗,没有怎么办在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交
以下
资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或...
社会保险与
劳动合同
都
必须要有
初中毕业以上才能有吗?
答:
签订
劳动合同
和学历没有关系,只要是劳动者就可协商签订劳动合同
结合自身实际,谈一谈在求职过程中如何利用就业法律法规保护自己的合法...
答:
二、关键要懂得如何识别招聘陷阱:“招聘陷阱”的套路其实并不深,其目的就在于“收敛钱财”。据劳动部门介绍,求职者在找工作时
一定要
注意
以下几点
:1.查资质:可通过工商行政网站、红盾网查验对方是否是正规公司,是否具有合法资质。2.用人单位是否要求收取求职费用:《
劳动合同
法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求其提供...
找熟人签了三方协议,没签
劳动合同
,去别家公司上班,会有何影响?要注意什...
答:
而在上述提到的各项约定内容中,试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此,关于试用期的法律问题,提醒毕业生
以下几点
:(即是说:一般的顺序是先签订三方协议,然后报道时签订
劳动合同
,在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且,试用期间或结束后如果用人单位拒绝,则它
需要
列举相关的证据。)三方协议试用期...
劳动
法对于年满六十周岁职工的规定
答:
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作,符合
下列
条件之一的应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或者其他有害身体健康的工作,男年满五十周岁、女年满四十五...
我想问一下,员工刚上班还没过试用期又碰到停工快两个月,该要这两个月...
答:
应按国家有关规定办理。月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《
劳动合同
法》第三十八条用人单位
有下列
情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
没有签订
劳动合同
的员工因自身原因生病老板
需要
负责任吗
答:
参照《中华人民共和国
劳动合同
法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列
情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一...
签
劳动合同
交保险
必须要
户口?,前提是有就业证
答:
正规公司签订
劳动合同
只是
需要
身份证,中介就不好说了,找理由让你掏钱啦!希望能够给你解惑!
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