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劳动合同三份都分别给谁呀
劳动合同
一式三份,
三份都
交给谁
答:
法律分析:一份存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。公司和劳动者签字盖章
。如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
劳动合同三份
怎么处理的?
答:
员工的劳动合同是由员工自己和用人单位协商签订的,通常来说,劳动合同一式三份,
分别由用人单位,劳动者以及劳动主管部门各执一份
。当出现劳动争议纠纷时,三方可以按照劳动合同中的规定进行维权。 一、劳动合同三份怎么处理的?按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
劳动合同三份都分别给谁呀
答:
1. 根据法律规定,
劳动合同应当一式三份
,
其中一份由用人单位保留作为存根,一份需交给劳动者个人保存,另一份则需放入劳动者的档案中
。2. 在劳动合同的签字盖章过程中,公司和劳动者都应在原件上签字或盖章。如果原件数量不足,可以要求持有原件的单位在复印件上加盖公章,并注明该复印件与原件内容一...
劳动合同三份都分别给谁呀
答:
法律分析:劳动合同一般一式两份,
用人单位和员工各执一份,劳动局是不接收劳动合同的
。但是特殊情况下,如采取劳务派遣,用人单位、员工和派遣单位各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
劳动合同三份都分别给谁呀
答:
在劳务派遣的情况下,可能会有三份劳动合同,
分别由用人单位、劳动者和派遣单位持有
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者具有约束力,双方都应履行合同中约定的义务。在建立劳动关系时,应当订立...
书面
劳动合同
应该有几份
答:
一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。按照《劳动合同法》第十六条“
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。若不符合上述规定,可以向当地...
劳动合同
两张,
分别给予谁
答:
公司和个人。正规的大公司
劳动合同
是有三张的,公司一张,个人一张,还有一张要上交劳动局保存。一般个人企业只会有2张。
劳动合同
一式几
份分别
由谁保管
答:
法律主观:
劳动合同
由单位和劳动者各保管一份,想要保险一点的还可以让劳动局存一份备案。劳动合同变订立或者变更后由用人单位和劳动者各执一份,用人单位不给劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
劳动合同
应不应该给员工一份
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,
劳动合同
应当由用人单位和劳动者各自保留一份副本。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,劳动合同在双方协商一致并签字或者盖章后即刻生效,并且合同文本应当
分别
由用人单位和劳动者持有。
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. 具体规定:第十五条指出,完成一定工作任务为期限的劳动合同是指...
三方协议不同颜色
分别给谁
答:
(2)第二联,黄色:交给学校;(
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)第三联,蓝色:自己留存;(4)第四联,粉色:用人单位或者学生代管,用于未来办理相关手续之用。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
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