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劳动合同三份怎么处理
劳动合同三份怎么处理
的?
答:
按照《劳动合同法》第十六条“
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位、劳动部门和劳动者各执一份”的规定,一式三份的劳动合同,应该给劳动者一份。签订劳动合同的流程:1、企业先到劳动局备案,申请社会保障证书,后续每年根...
劳动合同
员工那份丢了
如何处理
?
答:
劳动合同员工那份丢了的处理方式是:可以在复印一份,然后签字盖章即可生效
。在我国的劳动合同的规定中,我国的
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部...
第
三份合同
不签无固定期限合同可以要求赔偿吗
答:
第三份合同不签无固定期限合同可以要求赔偿
。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,
应该支付劳动者赔偿金
,标准为工作1年支付2个月工资。合同到期违约的处理方法:
1、要求对方继续履行合同
;2、只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就有权要求违约方继...
...
劳动
者各执一份,辞职后这两
份合同怎么处理
,交给谁保管?
答:
辞职后你的合同交单位,办理相关手续后存入你的个人档案
,一般在人才市场或劳动局保管
与单位签定
劳动合同
,签完后却不让我们保留一份,请问
如何处理
答:
而一份你签完字就被对方拿走的合同意味着什么呢?第一,意味着将来你可能不知道告谁?如您需求,如果当初手上有合同,
直接起诉合同相对方就可以
。但目前手上并没有合同,想起诉公司他得提供其他证据证明雇佣关系存在。这一点在劳动合同中体现的最彻底。很长一段时间,公司为了保护自己的利益,发工资...
员工签两份
劳动合同
要
怎么处理
答:
当然以最新签的为标准,但是旧
合同
最好收回,如果不能收回,也要在新合同里标明原合同作废,以此合同为标准
签了第
三份合同
到期了
怎么办
答:
双方依据《
劳动合同
法》第三十六条规定协商一致解除劳动合同。 2、女职工依据《劳动合同法》第三十七条规定提前通知用人单位解除劳动合同。 3、女职工依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同。 4、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定,因劳动者自身过失解除劳动合同,...
劳动合同
一般是一式几份啊,员工要留一份吗?酒店合同一般是
怎么
个?
答:
1、试用期内,甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同,或以偿付七天工资代替通知,乙方违约需缴纳培训费用。2、试用期满后,根据岗位不同,一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。
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、符合下列情况的,甲方可以解除
劳动合同
:(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工...
签了两份
劳动合同怎么处理
答:
法律分析:法律保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的
劳动合同
不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
劳动合同
不给我一份违法吗
怎么处理
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体...
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