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劳动合同三份都分别给谁呀
劳动合同
一式几份
答:
劳动合同
的份数取决于具体需求:1. 通常情况下,劳动合同应一式两份,劳动者与用人单位各自保存一份。2. 若当地劳动局要求备案,则劳动合同应一式
三份
,其中一份提交给劳动局。标准的劳动合同应当一式两份:1. 劳动合同一般制备两份,由用人单位和劳动者
分别
持有,并且需要双方签字确认方为有效。劳动...
劳动合同
应一式几份,
分别
由谁保存?劳动局是否应当存档?
答:
劳动合同
应一式两份,劳动者和单位各执一份。法律没有规定劳动合同要交劳动局存档。
三方协议不同颜色
分别给谁
答:
(1)第一联,白色:用人单位留存;(2)第二联,黄色:交给学校;(
3
)第三联,蓝色:自己留存;(4)第四联,粉色:用人单位或者学生代管,用于未来办理相关手续之用。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
劳动合同
只有公司一份成立吗
答:
公司
劳动合同
有两份,劳动者和公司各持一份,这是为了双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务,如果发现劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。1、要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。...
跟公司签订合同,两
份合同都
被公司拿去了这次算什么
答:
1、公司这样做是违法的,
劳动合同
应该一式两份,用人单位和劳动者
分别
保存;或者一式
三份
,劳动者和用人单位分别保存,劳动管理部门备案一份。 2、劳动合同的末尾一般有这样的条款:本合同一式两份,劳动者和用人单位各一份。所以用人单位收走劳动合同又构成违约。 3、主要的法律依据《劳动合同法》第...
和同一家公司签订两份
劳动合同
,是否合法?
答:
因此,劳动者同时签两份
劳动合同
是否被允许,需要看工作的性质是什么
分别
参考,劳动者需多关注相关的法律法规,维护好自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
公司不给
劳动合同
如何主张权益
答:
法律客观:公司不给我
劳动合同
怎么办根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将...
单位不签
劳动合同
的赔偿
答:
如果劳动者和用人单位达成了双方的共识之后是需要签订一份
劳动合同
的,劳动合同能够更好的保障双方之间的利益,那么如果单位不签劳动合同赔偿多少呢?请阅读由的我为您带来的文章进行详细了解。 一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第...
签了
劳动合同
,但2
份都
在公司里,怎么办?
答:
首先,按
合同
法规定,合同应该是合同当事人各执一份的,单位的做法不合法,但现实中单位的这种做法很普遍。
劳动
者除了到劳动部门投诉外(但这种方式的后果可能系你以后在单位中不好过),还应该注意保留你是该单位员工的证据(如盖有公章的员工证,考勤表,或者复印你在单位工作的记录,甚至穿着单位的...
影楼员工
劳动合同
答:
1、有固定期限的
劳动合同
自___年___月___日起至___年___月___日止,合同期满时,双方若无异议,视为本合同自动延续。 2、无固定期限的劳动合同自___年___月___日起,其中___试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。 3、以完成___工作任务为劳动合同期限,自___年___月___日起...
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