88问答网
所有问题
劳动合同两张,分别给予谁
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2015-05-12
公司和个人。正规的大公司劳动合同是有三张的,公司一张,个人一张,还有一张要上交劳动局保存。一般个人企业只会有2张。
第2个回答 2015-05-12
劳动者一份,用人单位一份。
相似回答
劳动合同两张,分别给予谁
答:
公司和个人
。正规的大公司劳动合同是有三张的,公司一张,个人一张,还有一张要上交劳动局保存。一般个人企业只会有2张。
劳动合同
解除后用人单位和劳动者的后合同义务
分别
是什么
答:
用人单位:出具解除合同证明,支付工资或经济补偿金。劳动者:工作交接,以及保守公司商业秘密
。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
当前的保险
劳动合同
需要几份
答:
5. 按照法律规定,劳动合同应当一式两份,
分别由用人单位和劳动者持有
。6. 《劳动合同法》第十六条明确规定,劳动合同在用人单位与劳动者双方签字或盖章后即告生效,并且劳动合同文本需由用人单位和劳动者各自保存一份。7. 在某些地区,如果人力资源与社会保障局要求合同备案,则劳动合同应当一式三份,...
签了
劳动合同,
但
2
份都在公司里,怎么办?
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
如果在一个公司签两份
合同,
被老板辞退了了,赔偿金如何计算?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
用人单位
单方面解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。经济补偿的具体标准可以根据您的工作年限和月工资进行计算。具体计算方法如下:1. 如果您在公司工作的年限不足1年,应支付一个月工资的经济补偿;2. 如果您在公司工作的年限超过1年但不足10年,应支付一...
一个人同时签订两家公司的
劳动合同
答:
一个人可以同时签两家劳动合同是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析
用人单位
只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
员工个人
劳动合同
书范本
答:
乙方违反以上任何一条规定的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方
给予
纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。 第九条 违反
劳动合同
的责任 (一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,应当依法承担赔偿责任。 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和...
三方都
给谁
答:
三方协议四张分别是给
用人单位
、学校、学生本人。这种合同大多数出现在学生实习或者是经济合同比较常见属于是普通的民事案件。在学生与用人单位依法签订了三方协议之后还是需要签署劳动合同的,同样的也是具有一定的法律效力。一、三方协议三张分别给谁 四方协议一般是指由四个签约主体共同签订的协议,四方都有...
大家正在搜
劳动合同签订后不给劳动者
给予员工解除劳动合同处分
关于给予解除劳动合同的决定
单位签署劳动合同没有给予个人
劳动者没有劳动合同怎么办
解除劳动合同给予经济补偿
不给劳动合同怎么赔偿
为什么不给员工劳动合同
劳动合同有好几张纸怎么办