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劳动仲裁需要什么证据可以赢
申请
劳动仲裁需要什么
材料和
证据
答:
申请
劳动仲裁需要
提供的材料和
证据
包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
劳动仲裁
,准备开庭,
需要
准备
什么证据
吗
答:
如何申请
劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不
需要
提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
被裁员
劳动仲裁需要什么证据
答:
最多11个月)、支付加班工资等;
劳动仲裁
时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的
证据
!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都
可以
)或者其它有你名字和公章的文件等(并不是全部
需要
,有部分就可以)...
劳动仲裁
都
需要什么
资料还有
证据
答:
申请
劳动仲裁需要
提供的材料和
证据
包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
如何进行
劳动仲裁
,
需要什么证据
视频时间 00:52
工伤
劳动仲裁需要什么证据
答:
关于
需要
护理的证明、护理费发票或收条;6、交通费住宿费票据;7、认定工伤决定书、
劳动
能力鉴定结论书、鉴定费发票;8、视情况提供其他材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁
怎样提供
证据
答:
因不
可
抗力或者有其他正当理由,当事人不
能
在本条第一款规定的
仲裁
时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
劳动仲裁需要
提交
什么证据
答:
法律分析:申请书应载明法定内容,包括:1、
劳动
者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、
仲裁
请求和所根据的事实、理由;3、
证据
和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,
可以
口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,...
申请
劳动仲裁
,
需要什么证据
?
视频时间 00:42
劳动仲裁
流程
需要什么
材料
答:
最后写理由,为什么我会提出这样的
仲裁
请求,依据哪条法律,
哪些证据
。这里要注意,我们前面不是准备了证据和证据目录吗?这里引用证据的时候,要在后面标注上证据的页码;5、授权委托书如果找了律师,或者自己不出庭委托亲戚、朋友代为出席,
需要
额外再提交一份授权委托书。
劳动
争议超过仲裁时效怎么办:...
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