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前一年病假第二年年休假
累计工作满
一年
不满十年请
病假
累计两个月以上的
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》
第二
条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
工作人员
一年
多少
病假
答:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月,也就是说
一年
都在请病假都可以。际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。请病假后不享受当年
年休假
的时间规定如下:1、累计工作满
1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;...
一年
里请多少
病假第二年
没有
年休假
?
答:
一般都是取消当年度 。每家公司不一样 。(7)当年度有以下行为之一的取消本年度
年休假
享受资格: ① 累计事假达 20 天(含)及以上者; ② 累计工作满
1 年
不满 10 年的职工,请
病假
累计 2 个月(含)及以上者; ③ 累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月(含)及以上...
工作满
一年
后有年假了,那
第二年的年假
是从什么时候开始有?
答:
《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
前一年度
内请事假累计20天
第二年
享受
年假
吗?
答:
依据《职工带薪
年休假
条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
年假
可以抵扣
病假
吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
请
病假
超过两个月是否还能休
前一年
的
年休
答:
《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
年休假
可以跨年累计吗
答:
20年以上的可休15天;4、未休
的年假
,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工;5、寒暑假、
病假
、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再
休年假
的;6、年假应从一年的元旦开始休
前一年
的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算...
病假
休息半年
第二年
公
休假
都给取消了,对吗?
答:
初始的是五天基础(但是要根据一个公式进行折算) 第四如果你累计工作年限满
1年
不满10年的在当年累计
病假
为
2
个月,没有
年休假
! 累计满10年不满20年的累计病假3个月,没有年休假 工作满20年的,累计病假4个月没有年休假
一年
中休
病假
多久没
年假
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; (四)累计...
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