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公司卖别人不补偿员工
公司卖
了
员工
有
赔偿
吗
答:
法律分析:公司卖掉后,公司不需要给员工给与赔偿或经济赔偿
。所谓“公司卖掉”,在法律上事实上只是原公司的股东将自己的股份转让给了他人,也就是只是公司进行了股东变换,而公司本身仍然存在,并不会影响到劳动合同的履行,对工人无影响,所以公司不需要支付工人经济赔偿金或赔偿金。但是,如果公司因此而...
公司卖掉
了
员工
怎么才能得到
补偿
怎么算
答:
法律分析:公司卖掉了员工不能得到补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或着投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。 如公司因被...
公司转卖
了,
员工
怎么办
答:
法律分析:公司转卖了,员工可正常在原公司工作。公司转让,并不影响公司的正常经营,
如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同...
公司
转让
员工
有没有
赔偿
?
答:
公司转让员工没有被解聘,是没有补偿的
,如果因公司转让导致员工被解聘,是需要补偿的,通常根据工作年限进行补偿,不足半年的按半年补偿,即半个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位...
公司卖掉
了
员工
可以得到
赔偿
吗
答:
在
公司
被
出售
的情况下,
员工
的劳动合同可能会被视为终止。这是因为公司的所有权和经营权发生了变更,这可能导致原雇主无法继续履行与员工的劳动合同。二、经济
补偿
金的支付 根据劳动法的规定,雇主在终止劳动合同时应当支付经济补偿金。经济补偿金的目的是为了保障员工的合法权益,减少因劳动合同终止带来的...
如果老板把
公司卖掉
了,
员工
有
赔偿
么
答:
老板把
公司卖掉
,
员工
没有
赔偿
。老板把公司卖掉,是投资人变更,按《劳动合同法》第三十三条规定,不影响劳动合同履行,新的投资人应当承继前投资人的权利和义务,无需支付经济
补偿
金。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表
人
、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
老板把
公司卖出
去,遣散
员工
,拖欠社保两年不补交,经济
赔偿
金也没有怎么...
答:
只能赶紧申请劳动仲裁,让他们帮助你们来维护自己的合法权益。这样才能最大化的保护自己的权益
公司卖掉
了
员工
怎么才能得到
补偿
怎么算
答:
公司卖掉
了,
员工
能得到
补偿
的方法:1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,则没有经济补偿。2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年一个月工资,不满六个月半个月工资)。公司
不
给续签合同的
赔偿
标准如下:1、用人单位提出不续签的,应该...
公司
卖给新公司了,原公司的
员工
能得到
赔偿
吗
答:
公司被收购的话,不影响劳动合同的。不存在
补偿
问题。1、股权的变动是不影响
公司员工
的劳动关系的。那是公司法层面的问题。2、如果变动后,公司新的管理层提出和你解除合同,需要补偿。也就是说,收购的事和你补偿没直接关系,能否给你补偿就看是否有劳动合同法39条到41条那几种情况。3、股权的变动是...
公司
被政府收购了 公司给所有
员工
办理了辞职手续,无任何
补偿
,现在政府...
答:
N+1; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。 相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条 ...
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