公司卖掉了员工可以得到赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

公司被卖掉后，员工是否能获得赔偿取决于具体的法律规定和合同条款。一般来说，如果公司被卖掉了，员工的劳动合同可能会被终止。根据劳动法的规定，雇主在终止劳动合同时应当支付经济补偿金。具体的金额和支付方式取决于劳动合同的约定和国家法律法规的规定。
一、公司出售与员工合同终止
在公司被出售的情况下，员工的劳动合同可能会被视为终止。这是因为公司的所有权和经营权发生了变更，这可能导致原雇主无法继续履行与员工的劳动合同。
二、经济补偿金的支付
根据劳动法的规定，雇主在终止劳动合同时应当支付经济补偿金。经济补偿金的目的是为了保障员工的合法权益，减少因劳动合同终止带来的影响。具体的金额和支付方式取决于劳动合同的约定和国家法律法规的规定。一般来说，经济补偿金的金额应当与员工的工作年限、基本工资等因素相符合。
三、员工权益的保障
在处理公司出售和员工赔偿的问题时，员工应当了解自己的权益和法律规定的程序。如果认为自己的权益受到侵害，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。
综上所述：
在公司被卖掉的情况下，员工可能会面临劳动合同被终止的情况。根据劳动法的规定，雇主应当支付经济补偿金来保障员工的合法权益。员工应当了解自己的权益和法律规定的程序，通过合法途径维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”