88问答网
所有问题
当前搜索:
公司卖了员工怎么赔偿
公司
卖掉
了员工
可以得到
赔偿
吗
答:
公司被卖掉后,
员工是否能获得赔偿取决于具体的法律规定和合同条款
。一般来说,如果公司被卖掉了,员工的劳动合同可能会被终止。根据劳动法的规定,
雇主在终止劳动合同时应当支付经济补偿金
。具体的金额和支付方式取决于劳动合同的约定和国家法律法规的规定。一、公司出售与员工合同终止 在公司被出售的情况下...
公司卖了
需要给
员工赔偿
吗
答:
公司卖了老员工的利益并未因为转让受损,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金
。公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。公司被卖后应该如何赔偿员工?1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,则没有经济补偿;2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,...
公司
卖掉
了员工怎么
才能得到补偿怎么算
答:
法律分析:公司卖掉了员工不能得到补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或着投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。 如公司因被...
公司
转卖了,
员工怎么
办
答:
法律分析:公司转卖了,员工可正常在原公司工作。
公司转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同...
公司
转让
员工
有没有
赔偿
答:
法律分析:
公司
转让,
员工
应予以补偿。企业不能转让员工。员工有选择企业的权利和自由。企业应该做的是终止劳动合同,做好因劳动合同终止而产生的补偿工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,对劳动者,应当按照单位劳动者工作年限的每一年一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。期限超过六个月不...
公司卖了员工
有
赔偿
吗
答:
法律分析:
公司
卖掉后,公司不需要给
员工
给与
赔偿
或经济赔偿。所谓“公司卖掉”,在法律上事实上只是原公司的股东将自己的股份转让给了他人,也就是只是公司进行了股东变换,而公司本身仍然存在,并不会影响到劳动合同的履行,对工人无影响,所以公司不需要支付工人经济赔偿金或赔偿金。但是,如果公司因此而...
公司卖了
如何
赔偿
老
员工
答:
公司卖了
,老
员工
可以申请经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿,以年为单位,每增加一年,支付一月工资。6个月以上不足一年,按一年计算。6个月以下的,支付半月。如果是劳动者的月工资高于用人单位在其所在地的员工平均工资的三倍以上的时候,此时按照三维平均工资进行支付,上限为12...
公司
被卖掉后对
员工
的
赔偿
标准
答:
一、正面回答如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,
则知没有经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个版月工资的经济补偿。二、分析详情公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成...
公司
卖掉
了员工怎么
才能得到补偿怎么算
答:
公司卖掉了,员工能得到补偿的方法:1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,
则没有经济补偿
。2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年一个月工资,不满六个月半个月工资)。公司不给续签合同的赔偿标准如下:1、用人单位提出不续签的,应该...
企业转让
员工怎么赔偿
答:
企业转让
员工
的
赔偿
问题根据具体情况而定。下面是两种常见情况的赔偿规定:1、如果
公司
转让并且员工的劳动合同仍然有效,那么公司不需要向员工支付经济补偿金。在这种情况下,员工继续履行原有的劳动合同,薪资和福利待遇不受影响。2、如果公司转让导致老员工被辞退,员工有权获得经济补偿。根据相关规定,经济...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司卖掉员工有赔偿吗
公司出售员工有赔偿吗
公司转让了员工怎么办
公司被卖掉后对员工的赔偿标准
公司卖了需要给员工赔偿吗
公司转让员工如何赔偿
被迫调岗,劳动仲裁赢了
公司卖出后员工的赔偿
员工能力不足被开除有赔偿吗