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公司卖别人不补偿员工
公司
被卖了
员工
怎么
补偿
答:
公司被卖了
员工
怎么
补偿
方法/步骤1如果
公司卖掉
后新公司继续履行原合同,则知没有经济补偿。2第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个版月工资的经济补偿。3劳动者月工资高于...
在公司工作5年了,
公司转卖
辞退员工,公司该怎样
补偿员工
?
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
在公司工作5年了,
公司转卖
辞退员工,公司该怎样
补偿员工
?
视频时间 15:51
公司卖掉员工
有
赔偿
吗
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
老板
卖公司
自己留一点股份
员工
能拿到
赔偿
金吗?
答:
用人单位变更名称、法定代表
人
、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,所以劳动者是无法获得
补偿
金的。根据《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动...
公司卖出员工
辞退怎么
补偿
答:
且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 普通
员工
当然也没有什么权利能影响到
公司
做出的转让本公司的这种决定,可是,公司的转让、合并或分立等这些事由不能成为辞退
职工
的正当借口。给员工支付的这笔经济
补偿
金,由谁来支付,根据
买卖
双方协商的协议来确定。
你好,我想请问下,公司辞退
员工
,
公司不
想给
补偿
金。该如何处理?
答:
N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条 ...
公司卖
了
员工
不愿意去新公司有
补偿
吗
答:
法律主观:
公司
合并的对
员工
来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可 解除合同 ,公司支付 经济
补偿
金 。法律客观:根据《 劳动合同法 》第48条规定:用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 ,劳动者要求继续履行 劳动合同 的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
公司
被卖一般怎么处理老
员工
视频时间 01:20
公司
想辞退
员工
又不想
赔偿
怎么办
答:
公司
辞退
员工
不给
补偿
的处理办法如下:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。劳动者也可以提起仲裁或者向法院起诉。员工被辞退可以考虑以下...
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