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公司卖别人不补偿员工
公司卖掉员工
有
赔偿
吗
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
公司
倒闭老板以
员工
曾交辞工书为理不予
赔偿
怎么办
答:
1、只要
员工
还在职,公司发生重大变化需要辞退员工,那么单位就必须支付员工经济
补偿
。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁,要求
公司赔偿
。2、法律依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
公司不
想
赔偿
给
员工
怎么办
答:
二、
公司
辞退
员工赔偿
标准 公司辞退员工赔偿应当支付赔偿金。如果是有《劳动合同法》第四十二条规定的情形,赔偿金按经济
补偿
金的2倍计算。经济补偿是指按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
公司
倒闭
员工
都不愿意
赔偿
怎么办?
视频时间 00:43
公司
被卖一般怎么处理老
员工
视频时间 01:20
公司
被收购了,
员工
不想做了怎么
赔偿
答:
2、你的工作年限及工龄在新单位连续计算,收购后的公司须承认。若该公司违法辞退你了,你可以要求该
公司赔偿
。 3、实际上原公司处理此事方法不当,只需签一份三方协议即可,不必要求
员工
写离职申请。如果已跟收购公司签订工龄连续计算和工资福利及岗位不变的新劳动合同,再签离职申请已没有意义,不会对员...
公司
什么情况下可以辞退
员工
不用
赔偿
答:
一、
公司
什么情况下可以辞退
员工
不用
赔偿
1、公司可以辞退员工不用赔偿的情况,具体如下:(1)劳动者采取了欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(4)劳动者在试用期间被证明...
企业不
想
补偿员工
,以降工资或其它的办法迫使其辞职怎么办?
答:
企业
在
员工
不同意的情况下单方面调岗降薪。为了生计,很多职场
人不
得不向
公司
低头,接受公司的安排,被调到不好的岗位或者降薪。但是在签订劳动合同的时候,我们都明确了员工的职位,工资,待遇。如果企业未经员工同意,擅自调岗降薪,是违法的,员工可以申请劳动仲裁。架空工作内容,加强你的监控。有的公司...
公司
想辞退
员工
又不想
赔偿
怎么办
答:
如果说用人单位辞退了
员工
后又不愿意支付
赔偿
可以通过劳动仲裁的方式来解决,但是在劳动法中明确的规定了,如果说不是因为劳动者的过错辞退了劳动者后,用人单位必须为劳动者支付一定的经济
补偿
金,如果说违反规定解除劳动合同,则需要支付双倍经济补偿金。一、单位辞退员工又不想赔偿怎么办? 如果
公司
单方面辞...
公司
想要辞退
员工
,又不要赔钱怎么办?
答:
具体说明:第一,无故辞退
员工
,单位需要支付双倍的经济性
补偿
。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。一、作为负责
人
的用人单位,...
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