88问答网
所有问题
当前搜索:
公司卖别人不补偿员工
公司
辞退
员工补偿
标准2023
答:
首页 用户 合伙
人
商城 法律 手机答题 我的
公司
辞退
员工补偿
标准2023 我来答 分享 举报 1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分?元元生活小知识 2023-11-22 · 超过13用户采纳过TA的回答 关注 按劳动者在本单位工作的年限 六个月以上不满一年的,按一年计算 月工资合同终止前十二个月的平均工资 ...
竞业协议低于30%
补偿
金无效吗
答:
知道小有建树答主 回答量:307 采纳率:0% 帮助的
人
:935 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 竞业协议低于30%
补偿
金无效吗。 竞业限制核心解析。 1、竞业限制的适用主体包括:高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员。很多
公司
要求所有的
员工
都签署,根本不符合法律的规定。关于“其他负有保密义...
公司
辞退
员工
,怎么才可以不支付
赔偿
?
答:
第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十
人
以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重...
公司
裁员,在什么情况下可以不用
赔偿员工
答:
被依法追究刑事责任的。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘
人
之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……劳动部《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。……
怀孕期间
公司
辞退我
不赔偿
怎么办
答:
怀孕期间
公司
辞退劳动者
不赔偿
可以申请劳动仲裁。公司辞退孕妇
员工赔偿
标准如下:1、根据相关法律规定,产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和当事人具体协商后确定;3、经济补偿金部分,依据当事人在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
2、
公司不
给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职
补偿
①口头劝退也是辞退,只要辞退就有
赔偿
。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是
员工
主动辞职的情况,都能拿到工资报酬...
公司
经营不下去解散
员工
要
赔偿
吗
答:
公司
经营不下去解散
员工
要
赔偿
原因如下:1、用人单位被依法宣告破产的,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
;2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司
有权与
员工
解除劳动合同,并且不给予任何
补偿
,是几级违规?_百度知 ...
答:
公司
有权与
员工
解除劳动合同,并且不给予任何
补偿
,是一级违规。公司向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
...想把销售部门裁员50%请问怎么弄才能
不赔偿
让
员工
自己离开?
答:
企业
裁员怎样
补偿员工
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、...
企业
可以无故辞退
员工不补偿
吗
答:
《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜