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休病假还有年假吗
休病假
要扣
年假吗
答:
法律主观:病假会影响到
年休假
。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年的年休假。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第十六条 工人...
休了半年
病假还能
休
年休假吗
答:
休病假
不能
休年假
。国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,
有
所区别,最多不得超过2周。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定...
病假
两个月
还有年假吗
答:
法律主观:累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的不能享受当年
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工...
今年
病假
半年,明年
有年休吗
答:
休病假
不能
休年假
。国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,
有
所区别,最多不得超过2周。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定...
病假
可以用
年休假
代替吗?
答:
不可以,用人单位应依法支付病假工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即
有
权向用人单位申请
休病假
,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用
年休假的
规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司
请病假
了,...
今年
病假
影响第二年休
年假吗
答:
法律主观:病假会影响到
年休假
。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年的年休假。
休两个月
病假还有年假吗
答:
法律主观:累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的不能享受当年
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第四条职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法...
请了
病假还有年休假吗
答:
请病假
累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1...
休了15天
病假还能休年假吗
答:
当年累计
休病假
4个月及其以上的。 (二)休过事假不能再
休年假
的前提: 1、职工当年休事假累计满20天及其以上的; 2、事假期间,公司不扣工资的。 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
病假
第二年重新计算天数吗
答:
请病假
累计4个月以上的。 病假影响
年假
,病假请的时间满足一定条件的,当年的
年休假
会被取消,具体规定是职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,...
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