88问答网
所有问题
当前搜索:
休病假还有年假吗
劳动法规定请了
病假
,
还能
请
年休假吗
答:
综上所述,
病假
即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。 同时,在各省、直辖市中,也会有相关规定,其规定时间应当不少于以上第三条的规定。法律客观:根据...
休了半年
病假还有年休假吗
答:
法律主观:机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,
有
雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假,已满十年不满二十年的,年休假十天,国家法定休假日,休息日不计入
年休假的
假期。如果你
请病假
累计三个月以上的,不享受当年的年休假,一个年度内可集中安排,也可分段安排,对...
请病假年休假
扣除工资么
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
休病假
三个月还可以休
年假吗
答:
2、 《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
今年
病假
影响第二年休
年假吗
答:
2、国务院《职工带薪
年休假
条例》第四条职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20...
病假
可以抵扣
年休假吗
答:
不可以,用人单位应依法支付病假工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即
有
权向用人单位申请
休病假
,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用
年休假的
规定欠缺一定合理性。一、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数...
工伤
病假
超过多久不享受
年休假
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。以下条件不能享受年休假: 1、工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的; 2、工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 3、工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、
年假
天数怎么计算 1、对于老员工的规定: ...
休一个半月
病假还有年休假吗
?
答:
如果一个半月的病假超出你应休的标准的,一般企业是不愿意再给
年休假的
,这个具体得看企业。病假和年休假是两个不同的概念,如果在
休病假
期间,企业给你的是全薪,那大概率是不会给年休假了。
休了法定
病假
,
还能休
工休假吗
答:
休了法定
病假
累计超过一定时间是不能
休年假
的。病假是带薪休假。如果职工患病的,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资可以低于当地的最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的80%。带薪休假将使国人的生活方式发生改变,国家旅游局已向政府建议,全面落实带薪休假制。如果建议...
在单位工作五年,每年都
有
5天
年假
,今年因病
请
了两个月
病假
,单位说我
休
了...
答:
相关法规:《职工带薪
年休假
条例》第四条,职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜