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休病假还有年假吗
请了
病假还有年休假吗
答:
请病假
累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1...
单位规定
病假
先算
年假
合理吗
答:
职工请病假
超过累计时限,如果当年没
有休年休假
,是不能再享受带薪
年休假的
。但是如果职工已经休完年休假后,累计请病假时间超过时限,是不受影响的,也不存在找补回年休假时间,或者影响下年度休年休假法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间...
请
了
病假
还可以
休
公休假吗
答:
法律分析:法律分析:要看休息的时间长短,如果休息的时间长就不能享受
年休假
了。 员工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的
休息休
假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人...
工伤
病假
后上班
还有年休假吗
答:
法律主观:
休
工伤 假
还有 年假
。工伤假是指发生 工伤事故 后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里 工资 照发。职工依法享受的 探亲假 、婚 丧假 、 产假 等国家规定的假期以及因工伤 停工留薪期 间不计入 年休假 假期。所以,工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以...
病假
2个月
还有年休吗
答:
法律分析:不能。如果劳动者
请
了两个月的
病假
,一般是不能再享受本年度的带薪
年休假的
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
当年
休病假还有年假吗
答:
职工如果
请病假
累计超过一定时间的,是不能
休年假
的。
休完
病假还能休年假吗
答:
法律分析:累计工作满20年以上的职工,
请病假
累计4个月以上的。 对职工应休未休的
年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人...
休两个月
病假还有年假吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
长期
请病假
后是否
还有年假
答:
带薪年休假是我国劳动者享有的一种假期,依据法律的规定,连续工作满一年的就享有年假,但
休年假
除了工作要满一年,还需要符合其他的条件,那么长期
请病假
后是否还有年假?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、长期请病假后
还有年假吗
依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,...
公务员休了
病假还能休年假吗
答:
法律分析:可以,须经过单位批准。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
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