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休病假还有年假吗
请
了两个月的
病假
还可以
休年假吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
请了一个月
病假还能休年假吗
答:
法律主观:累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的不能享受当年
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工...
请
过
病假
来能
休年休假吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第四条职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
已经
休病假
半年
还有年假吗
答:
对于已经休了半年病假的职工来讲,不能再享受当年的年休假,根据《职工带薪年休假条例》的规定,即使员工在公司累计工作20年以上,
请病假
累计达到4个月以上的,就不能再
休年假
。不过在病假期间,正常情况下公司也应该按照规定支付病假救济金。一、已经
休病假
半年
还有年假吗
? 已经休病假半年的,通常不能...
病假
可以用
年假
抵吗
答:
不可以,用人单位应依法支付病假工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即
有
权向用人单位申请
休病假
,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用
年休假的
规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司
请病假
了,...
请病假
后还享受公休假吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 3、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计...
休病假
之后还可以休
年假吗
答:
休病假
之后不可以
休年假
。根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,...
当年
休病假还有年假吗
答:
法律分析:职工如果
请病假
累计超过一定时间的,是不能
休年假
的。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满一年不满是十年的职工...
请了
病假还有年休假吗
答:
法律依据:《中华人民共和国职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10...
公休和
病假
冲突吗
答:
职工
有
下列情形之一的,不享受当年的
年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (...
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