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长期病假还有年休假吗
请
病假
会影响
年休假吗
答:
病假影响年假,病假请的时间满足一定条件的,当年的年休假会被取消
。具体规定是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计...
休
病假还能休年假吗
答:
一、休病假还能休年假吗1、休病假后,不存在以下情形之一的,能休年假:(1)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
;(2)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(3)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第...
休
病假还能休年假吗
答:
休病假不能休年假
。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
休了
病假还有年假吗
?
答:
法律分析:休病假之后不可以再休年假了
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
休了
病假
还可以休
年休假吗
答:
如果你请病假累计三个月以上的,不享受当年的年休假
,一个年度内可集中安排,也可分段安排,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。县上政府人事部门,劳动保障部门应对其监督检查。工会有维护的权利。单位不安排年休假的,县以上地方人民政府人事部门或...
请
病假
会影响
年休假吗
答:
因此,病假不会直接减少
年休假
的天数,但如果员工频繁请病假或
长期病假
,可能会影响到年休假的使用时间和计划安排。具体情况还需参考公司的政策和劳动法的规定。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
休
病假
后
还有年假吗
答:
例如职工累计工作满1年不满10年,请
病假
累计2个月以上的,不能
休年假
。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,
有
些人在一年之内因为生重病,休了较
长
的病假,等回去上班工作之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。其实,能不能休年假,并不是由...
请了3个月
病假还有年假吗
答:
病假
三个月后可能就不再享有
年休假
了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的,此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)...
请
病假
会影响
年休假吗
答:
不会。
年休假
是指员工在工作时累计工作满一定年限后,每年享有的法定带薪假期。
病假
是指因疾病身体原因无法正常上班,公司批准给予的假期。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,员工在工作累计工作满1年不满10年的,年休假为5天,满10年不满20年的,年休假为10天,满20年及以上的,年休假...
病假
连续三个月国家规定取消
年休假吗
?
答:
没
有
规定的,劳动法规定
病假
:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位...
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