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从总部调到子公司好吗
在国企,被领导从集团公司调岗到
子公司
工作,这是一个好事还是坏事?_百度...
答:
这是一件好事
。首先在国企进行工作本身就是一种不错的工作。而且被领导从集团公司调转到子公司进行工作。其实这也间接表明这是领导对你的提拔。因为从集团公司调岗到子公司进行工作的人,一般都会被子公司进行重用。甚至会在进行调到子公司之后,直接会成为子公司的管理者。所以我个人觉得这是一件比较好的...
领导
从总部
部门长调去
子公司
做一把手,应该跟随他去吗?
答:
1. 你的职业发展规划:如果你认为这个机会可以帮助你获得更好的职业发展机会,那么跟随领导去
子公司
可能是一个好的选择。但是,如果你已经在
总部
有一个稳定的工作,而且你的职业发展已经达到了一定的水平,那么这个机会可能并不适合你。2. 你的个人情况:如果你在总部有一个舒适的工作环境和生活条件,而...
作为职员,年龄很小,在
总公司
发展好,还是被老总派到下面其他市的
分公司
...
答:
如果你不能抗拒老板这种调动,不妨去子公司试试,人员出现调动可能是子公司缺人或者其他的原因
,不一定是你自身出现了问题,如果你在总部竞争很激烈,到子公司或许就能大展手脚,这也恰恰是一个机会。
在
总公司
发展好还是被领导派到
子公司
发展快?
答:
当然是派到下面子公司好
,这是对你的磨练,说白了镀金。等以后掉回总公司,职位那比现在高很多了。望采纳
集团副总调去
分公司
做一把手是降职还是升职?
答:
并且在分公司的影响力和发展前景可能更大。在这种情况下,
被调到分公司担任一把手可能被视为一种晋升,因为它提供了更大的责任和机会
。综上所述,无法一概而论地判断集团副总调去分公司做一把手是降职还是升职,需要具体分析具体情况,考虑到职位等级、权力范围、组织结构和目标等因素。
在大型私企当中,主管人事的老总希望把我外派到
子公司
,按照发展来看,在...
答:
个人觉得
子公司
也不错,
总公司
人才太多,说不定关系户也多,往上爬也难。在子公司混的好说不定能闯出自己的一片天,至少你去了也算是精英了。
主管人力的老总希望派我去下属市的
分公司
,请问,这种情况,是好还是不好...
答:
肯定是
分公司
更锻炼人,在
总部
呆在也就是个职员,每个岗位基本上都是固定的,如果想晋升只能熬时间熬资历找机会,别人不挪窝你很难有机会,再加上办公室内部斗争,你很难脱颖而出,但是
子公司
就不一样了,如果你能独当一面,就算你不提也要把你调回总部,这就跟中央挂职干部一样,都是直接空降到...
从一个集团的一家
子公司
跳到另一家子公司,这样会不会很不好?
答:
你还是别去了,你的信息已经在一家被记录了,你的表现也被公司记录,同一集团的公司你去了估计也不会被录用 ,我在过几家企业,公司的员工信息都会上报
总部
备案的,人事可以查到以往员工的信息的 ,你在那家
分公司
呆的时间太短了,公司对于短期流动率高的员工会抱有一种怀疑态度的,他们会认为你即使...
...进入基层一线,可否向
总部
申请
调入
另一
子公司
?
答:
如果周期不长,那就更好;如果周期长了点,则要考虑之,即:一般来讲,一到二年为正常周期,人家大学生村官去基层不也要这么长时间?了解基层工作,时间太短磨炼不了人,你也学不到东西;如果超过三年,则可以考虑先下去再说,即先执行后申诉,不能一开始不执行,则
公司
领导会更不愿意留你了。。。...
央企
总部好
还是
子公司好
答:
都好。1、央企
总部
:央企总部平台更大,资源更丰富,职业晋升机会更加广阔,但工作压力也会更大。2、
子公司
:子公司则相对灵活,机会多,薪资和职业发展空间相对会受到一定的限制。
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