作为职员，年龄很小，在总公司发展好，还是被老总派到下面其他市的分公司发展好？在总公司发展好还是被领导派到子公司发展快？在总公司有发展还是被老总派到下面的其他市的子公司有发展？（领导承诺以后可以调回总部）在总公司有发展还是被老总派到下面的其他市的子公司有发展？（领导承诺以后可以调回总部）在哪里可以有更好的晋升机会？领导派人到分公司会是什么原因？什么样的人是会被领导外派的？（本人为人处事绝对可以让领导满意）
是这样的，总公司也是新成立的，要在下面一个市跟政府有个合作项目，设立一个新公司，但是是这个总公司控股的，我们所有员工都是成立的时候来的，所以大家都是平等的，没什么先后问题，致于子公司缺人这个问题，子公司是总公司控股和当地政府合作的，所以也是新成立的，缺人不缺人不知道，但是老总的意思是说总公司肯定是要派人去的，
我岁数是最小的，而且没有工作经验，去分公司也不会是领导，只是说是个小兵，这不影响以后调回总公司的发展吧？因为我没有工作经验，但是我这个领导很喜欢我，因为我很会为人处事，只是岁数很小，没什么工作经验，当时领导跟我谈的时候说我去属于总公司派过去的，也算是个小管理层人员，您看我以后调回总部会有发展吗？
我本身进这个公司就属于这个老总把我安排进来的，然后我也很会为人处事，我确信没有什么地方做的不到位，甚至做的很好，这个老总是公司专门负责人事调动的，那天就跟我聊的这件事，所以，想听听您的看法
追答老总找你聊肯定有想调动你的意思，既然你年纪小你怕什么，你现在就是要积累工作经验，在工作中不断学习提高，公司是新成立的，如果你一直坚持下去，最后会成管理级别的领导都是有可能的，年轻就不要怕去尝试，你说在总部当个普通职员挣钱还是到子公司当领导挣钱，发展前景还是很大的，看你个人的努力了
追问我老总说那意思是我要是去子公司，就属于小管理层的人，他就这么形容的，
我在意的是为了发展趋势，虽然老总说是听听我的意见，但在我看来，领导都已经规划好了，所谓的听意见不过是通知而已，我不能也不该反对！
只是心里想有点规划或者让心里有点数，以后该怎么走，该怎么发展的大致方向，
追答对的，你如果反对，领导对你的看法就会不好的，你积极的接受，自己在子公司好好发展，是个人才肯定会把你调回来的，中华人民共和国的主席就一个，难道其他人就不去当市长了吗
追问如果去了子公司，您觉得我该如何去做？或者有什么需要注意的地方吗
追答看情况吧，毕竟新成立的公司，将来会遇到什么样的状况都不能确定，你做好本职工作就好了，努力积累经验，往高处走
追问这个老总是专门负责总公司人事管理的老总
您所说的往高处走是指什么？
追答踏踏实实，认认真真的做事，积累经验，争取做领导什么的，你现在不要想那么多，做好本职工作，毕竟经验还不够
追问嗯嗯，明白，谢谢您，辛苦了
追答不客气，很高兴帮助到你
去分公司也不会是领导，只是说是个小兵，这不影响以后调回总公司的发展吧？因为我没有工作经验，但是我这个领导很喜欢我，因为我很会为人处事，只是岁数很小，没什么工作经验，当时领导跟我谈的时候说我去属于总公司派过去的，也算是个小管理层人员，您看我以后调回总部会有发展吗？
我本身进这个公司就属于这个老总把我安排进来的，然后我也很会为人处事，我确信没有什么地方做的不到位，甚至做的很好，这个老总是公司专门负责人事调动的，那天就跟我聊的这件事，所以，想听听您的看法
追答建议还是在总公司，在总公司领导身边多学习几年。现在就到分公司去，经验需要慢慢积累，你到分公司去也不知道现在的领导怎么样，能不能合得来，还有分公司是在哪里，地区也很重要，待在一线城市肯定进步更快。
追问总公司也不是一线城市，只是个二线城市，分公司是省份下属的一个市，我知道那个地方，各方面还不错，只是没有总公司这个城市大而已
我在意的是为了发展趋势，虽然老总说是听听我的意见，但在我看来，领导都已经规划好了，所谓的听意见不过是通知而已，我不能也不该反对！
不是么？就算拒绝不去了，也不会有什么正面的好印象给领导，反而还不好
追答这个要看你自己的判断，如果你的领导确实只是问问你的意见，这时候就要你自己衡量清楚，到底要不要去，去一个新成立的分公司，做一个菜鸟职员。还是留在总公司领导身边，从一个菜鸟职员做起。以我在社会上工作四年多的经验，如果你没有在总公司干过一段时间，直接到分公司去，以后做出来的成绩不是非常好的话，以后很难有机会。