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不满多少周岁为童工
童工多少岁
才算童工
答:
《未成年人保护法》及有关法规的规定,
童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》第十七条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但
16周岁以上不满18周岁
的人,能以...
童工
年龄不超过
多少岁
答:
法律分析:童工年龄不超过16周岁
。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。在我国已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动法规定
多少岁
以下算
童工
答:
法律分析:童工是指未满16周岁的儿童或少年工人
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》 第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善...
多少岁
上班不算
童工
答:
法律分析:年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。
不满十六周岁的是童工
。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教...
多少岁
才算
童工
答:
法律分析:我国劳动法规定十六周岁以下是童工
。任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...
多少周岁
以下的人属于
童工
答:
一、多少周岁以下的人属于童工1、
十六周岁
以下的人属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令...
童工
是指未
满多少岁
答:
【法律分析】
童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,...
法律规定
多少岁
算是
童工
答:
法律分析:
童工是指未满十六周岁的用工
。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照相关法律规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工...
多少周岁
以下人员属于
童工
答:
一、多少周岁以下人员属于童工1、
十六周岁
以下的人员属于童工。用人单位不得招用童工,否则会被责令改正和处以罚款;但文艺、体育和特种工艺单位可以按照国家的有关规定招用未满十六周岁的未成年人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政...
未
满多少岁
算
童工
2024
答:
根据《禁止使用童工规定》的规定,单位或者个人为
不满16周岁
的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。最后,童工的法定监护人应负担安全监管义务:不满16周岁的未成年人...
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