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刚满16岁算不算童工
16岁还算不算童工
答:
法律分析:童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。
已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工
,我国法律称之为未成年工。因此,年满16周岁的未成年人可以成为劳动者,不属于童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未...
16岁算不算童工
,劳动法规定
答:
法律分析:童工就是指未满16周岁
,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。法律依据:《中华人民共和国...
聘用
满十六周岁
未满十八周岁的人
算不算
违反劳动法?
答:
不算
,首先需要明确童工的概念,童工是指从事劳动的未满十六周岁的未成年人,已满十六周岁未满十八周岁的劳动者不属于童工,劳动法称之为未成年工,用人单位录用年满十六周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,因此不用担心。法律分析为了保护少年、儿童的身心健康和合法权益,必须坚决打击非法...
16岁算不算童工
?
答:
一、16岁能不能算童工1、
16岁不算童工
。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
十六岁
可以做临时工吗
答:
满16岁就不是童工了
。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上...
服务员
16岁算童工
吗
答:
法律分析:服务员年
满16周岁
就
不算童工
。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人,招用不满16周岁的未成年人统称使用童工。禁止任何...
未成年
16岁
进厂
算不算童工
答:
法律分析:未成年16岁进厂
不算童工
,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁,就可以参加工作,年
满16周岁不
满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的可视为成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是...
什么叫
童工
答:
依照中国《劳动法》定义,童du工是指未
满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。1992年4月30日生、2008年5月1日用工,已经16周岁,
不是童工
。但还是未成年工,未成年工是指年
满十六周岁
,未满十八周岁的劳动者。企业如果违犯《未成年人保护法》和《...
16岁算不算童工
,劳动法规定
答:
一、
十六岁算不算童工
劳动法规定1、
16岁算不算童工
劳动法规定如下:十六周岁以上的劳动者并不属于童工,这里的十六周岁以上也包括了十六周岁,虽然十六周岁的劳动者不属于童工,但是归属于未成年工,未成年工是指年
满十六周岁
未满十八周岁的劳动者,对于未成年工,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有...
法律规定多少
岁算是童工
答:
法律分析:
童工是
指未
满十六周岁
的用工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照相关法律规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工...
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雇佣满16周岁不满18周岁