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不满多少周岁为童工
童工
是指
不满周岁多少岁
的
答:
童工
是指未满16
周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。【法律依据】《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
已满16
周岁不满
18周岁算
童工
吗
答:
而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定
为童工
。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以
实岁为
准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。 一、已满16周岁
不满
18周岁算童工吗依照中国《劳动法》...
国家规定
多少岁
属于
童工
答:
2、《未成年人保护法》及有关法规的规定,
童工
是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。 3、《民法典》规定18周岁的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16
周岁不满
18周岁的人,能以自己...
多少岁
算
童工
答:
未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。关于
多少岁
算
童工
的问题,下面我为您详细解答。一、多少岁算童工 1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工。 2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也...
多少岁
算
童工
?
答:
16
周岁
以下的都属于未成年
童工
。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用
不满
16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。根据《禁止使用童工规定》第二条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)...
多少岁
算
童工
?
答:
三、雇佣
童工
的处罚标准 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款为600到1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款为300到600元。3、父母或其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款为300到600元。4、为未满十六
周岁
的少年、儿童介绍职业的,...
我国规定
不满多少岁
算
童工
答:
法律分析:我国规定
不满
16岁算
童工
,任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六
周岁
的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不...
劳动法
童工
的法定年龄是
多少
答:
童工
一般是指未满十六
周岁
的用工,用人单位均不得招用
不满
16周岁的未成年人, 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。《未成年人保护法》第二十八条:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
童工多少岁
才算童工
答:
法律分析:
童工多少岁
才算童工:16
周岁
。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16...
国家规定
童工
年龄是
多少
?
答:
【法律依据】《禁止使用
童工
规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用
不满
16
周岁
的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体...
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