88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职不批自离有工资吗
试用期间不提前通知单位可以离职吗?
答:
劳动者享有自由择业的权力。 正常
辞职
,依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职,其中,试用期提前3天书面提出。 用人单位违法在先,例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者
工资
、不按约定给劳动者提供岗位等,劳动者被迫提出解除劳动合同的可以...
辞职
必须等一个月吗?
答:
扩展阅读:依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (...
为何工厂员工特别喜欢
自离
,而白领都会老实写
辞职
信
答:
还有一种情况就是已经工作挺久的员工,一般也是拿到上个月的
工资
后,直接就
自离
走人了。因为知道留下来越久损失也就越大,跟老板
辞职
,没有什么不得已的原因,都是不会批的,这就是小工厂的不规范之处,辞职难如天,最后也只能逼得打工妹们自己离职。而工厂对这种情况也无可奈何,但也不会去阻止...
签了劳动合同可以
辞职吗
或者
自离
视频时间 01:15
公司调店不想去
辞职
了,却说要提前一个月提离职?
答:
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。经济因素和离职交互作用。随着经济、技术和人口环境的变化,劳动力价格不断变化,由此导致个体的期望价值不断变化。另一方面,离职本身是劳动力市场的一个最活跃...
一个工厂普通员工
自离
应该没事吧
答:
没有什么问题的,只要你做好最后一个月
工资
会被扣除的准备。
解除劳动合同,么司要我写下自愿离职,仲裁栽决,放弃上诉,我还能起诉法 ...
答:
答:劳动合同能够确定合同双方当事人主体身份且能够认定该合同系双方的真实意思表示,一般可认定合同成立。对合同欠缺的劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等部分内容,可依照《劳动合同法》第十八条及相关规定确定。劳动者主张二倍
工资
的,不予支持。《湖北省高级人民法院关于审理劳动争议...
一个公司有十个人,突然有六个要集体
辞职
怎么办?
答:
几年过去,这些员工已经奔30,需要车贷房贷、结婚生子,
工资
却只涨到5000元,领导描绘的前景也迟迟不见。这时如果有竞争对手集体挖人,工资开到8000到10000,甚至15000,员工集体
辞职
太正常了! 原因3、公司的“奇葩管理”让员工积怨已久,导火索致使集体爆发! 越小的公司,越喜欢学大公司的管理,今天KPI,明天学阿里,后天...
连续三天晚上加班不去,算旷工
自离吗
?
答:
连续三天晚上加班不去,不算旷工
自离
的,用人单位不得强迫劳动者加班工作的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
旷工离职的危害有哪些?
答:
②旷工离职如果没有办理离职手续,各人的社保、档案等证明会出现各种的问题。③旷工离职的用人单位有权解除劳动合同,从而使得劳动者无法拿到一些补偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜