88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职不批自离有工资吗
...去上班被作
自离
处理。请问还能领到3月份的
工资吗
?
答:
3月份的
工资
是你的合法劳动报酬,单位无权扣留,应该按时足额发放,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
东莞久森新能源上了一个月的班
自离有工资吗
?
答:
(一)劳动者工作一个月,家中有事,可以写请假条,说明请假原因,组长不批准,就去找单位领导审批。(二)单位不能克扣劳动者
工资
,这点劳动者应该放心。(三)劳动者
辞职
,应该提前30日向单位递交书面辞职报告。劳动者在试用期想离职,应该提前3天通知用人单位。这是劳动合同法第37条规定。如果劳动者不按...
我想急辞工,可是厂里不让。
答:
如果厂里没有交过社保金,你可以
自离
的。 当然当月
工资
很难能拿到, 但好处是马上可以走人,没有影响的。 你一提工资, 厂里会拖着不让你走的。1、
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额...
...老多人说厂子
工资
不靠谱,不给
辞职
还扣钱真的吗?
答:
最好别去,那就是个垃圾厂子,不给
辞职
逼着旷工走,还不给
工资
,说是旷工走不给钱,他
不批有
什么办法,他们老板是东北的,进去容易出来难,加班也没人性,都加晚上下半夜。他那边招工的也不是个好东西,去的时候说的什么都好,进去就俩回事,最好别去,忠告。
办理了入职可以
自离吗
视频时间 01:44
档案不在公司可以直接
辞职
走人吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
富士康现在
辞职
最快几天,还是当天?
答:
如果单位三天后不同意你离职,或者扣除你试用期的
工资
,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。第二种情况,你已经办理了转正手续 ,属于是正式员工,当用人单位收到你提出的
辞职
通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、...
你好,我受伤三个月公司给报的工伤。按工伤假发
工资
。现在我不想去上班...
答:
应该是不会追究 工伤是工伤 自己
辞职
是辞职 两回事
我想要
辞职
,公司不同意怎么样
答:
你想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、),同时一次性付清
工资
,给你...
离职证明有什么用,用人单位必须要吗(大全)
答:
解释一下.因为我是
自离
(自动离职)所以没有
辞职
报告.正是因为这个原因.原公司才不愿给我开离职证明.但现公司又非要不可.请问.有什么折中的办法么 如果这样也不能怪你原来的公司,你的'过错在先。我想现在新单位想要你的离职证明,目前就是看你还与原公司有没有关系。所以我建议你到原公司承认自己...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
76
涓嬩竴椤
75
其他人还搜