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辞职不批自离有工资吗
我向公司
辞职
已经有一个多月了,我要走,公司不放人,也不给我结
工资
,我...
答:
《合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。综合上述法律规定,你在试用期只要提前三天以书面的形式通知用人单位,并注意收集书面离职的相关证据,他就是
不批
,你只要过3天直接要求他付
工资
,他要是不付...
如果公司一直不给批离职怎么办?
答:
如果公司一直不给批离职怎么办? 个人提出
辞职
的后果分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天...
自离
还要办离职手续吗
答:
但是双方的劳动关系是建立在劳动合同的基础上的,所以辞退或者
辞职
都要按照合同的约定来进行。
自离
还要办离职手续吗?跟着一起来看看吧。一、自离还要办离职手续吗 自动离职也需要办理离职手续。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人...
我在一个工厂上班做了十一天我有事情要回家找老板要
工资
老板说是...
答:
1.你所说的回家是指解除劳动关系,那么这种情况属于自动离职,劳动单位应根据你的工作实际时数在下个
工资
结算日给予相应的工资,如果公司拒绝给予可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。2.如果你所说的回家指的是请假回家,那么请假未批准擅自离开时可以算做旷工自动离职的。如果确实属于不得不请假的事情可以要求...
我想
辞职
.交了辞职信,拍照留了个底.没领导签字的.如果领导不批准的...
答:
但是没有证明你“送达”最保险的办法是,不要当面提交,即使是同城的,就在一个地方,也不要省这个事儿。把辞呈寄一个顺丰,运单上托运物内容写明了是“辞呈”,然后把快递底单收好,这样最保险。可以证明了你辞呈的“送达”性(只要对方签收了快递即可,至于对方打没打开看同不同意就没关系了)...
...不是算
自离
了,还可以去公司归还衣物吗?
还有工资吗
?
答:
你提前一个月书面
辞职
了。。。如果有的话,估计要扣你三天矿工的钱的了。。。衣服还是要去归还的。。。一码归一码的。。。
工资
肯定有的
...十五号发
工资
,他们规定三个月内不能
辞职
,只能
自离
答:
当初来的时候为什么不问清楚?如今只能去跟他们好好的谈谈,说明你是暑假打工,为了减轻家里负担半工半读。如果他们能体谅你的难处我想会网开一面的,诚恳一点,去试试吧。
员工
自离
需要对企业进行赔偿吗?
答:
只要是在合同范围以内的情况,是不需要负任何的责任的,现在也非常简单,没有那种说,你想离开他,对方不让你离开的,现在是一个市场的社会,一家公司,如果说离开一个人就运转不下去了,那么这家公司也早就应该倒闭了
离职,部门经理批了,老板
不批
怎么办?
答:
劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位办理离职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是...
提出
辞职
后不上班属于旷工吗?
答:
递交
辞职
报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同。但用人单位仍应当为劳动者出具离职证明,如用人单位以劳动者旷工为由拒绝出具,劳动者可以向劳动监察大队投诉。资料扩展:旷工几天算
自离
的规定,劳动合同法并没有明确规定,...
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