离职后工资少发了几百块怎么办

Question

如题所述

Answer 1

离职后工资少发了几百块的解决方法如下：
1、首先与用人单位协商，要求补发少发的工资；
2、协商不成，可以向劳动行政部门举报；
3、也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；
4、对裁决结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
工资的计算方式：
1、基本工资：按照劳动合同约定的固定工资部分；
2、加班工资：根据法定的加班标准和实际加班小时数计算得出；
3、奖金和补贴：包括绩效奖金、全勤奖、交通补贴等，根据公司政策和个人情况确定；
4、扣除项：包括个人所得税、社保个人部分、公积金个人部分等；
5、特殊情况调整：如年终奖、离职补偿金等，根据具体情况计算。
综上所述，离职后工资少发了几百块的解决方法包括与用人单位协商补发、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及向人民法院提起诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。