我要辞职（编制内），但领导以我占了一个编制要是我走了这个编制就空了为由，不肯批！我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

提前一个月提出申请，发邮件通知你的领导（抄送多人，包括直属领导，人事负责人，公司负责人），保存好发信记录，设置对方已读提示，全部打印保存。

期间一直坚持自己观点，但不要消极怠工，到最后一周，和你领导面谈，告诉他你到时间会走。其他就没什么要准备的了，不要被领导一游说，就表现的很犹豫。

按照劳动合同法规定，提前一个月通知用工单位是你应尽的义务。

如果还有担心，可以拨打社保局有律师援助，看看从法律角度还要注意什么！追问

我直接向校长递交了辞职申请，但他不肯签啊

追答

老师啊？？？

工作不错啊！建议你最好找好下家，否则不要妄动！哈哈，如果下家确实开出很吸引你的条件，那就可以按照我上面的方法来。

邮件可以换成录音，手机都有这功能，其实这些都是为自己做个证明，证明你的确做到提前一个月通知用人单位了。

追问

咦！我还以为很简单！那晓得这么麻烦啊！你太看好老师了！其实我才工作一年！当你知道老师这行业是多么的尴尬之后你就不愿当教书匠了！！！那我直接向校长递交申请算不算是提前通知呢？

Answer 2

告诉他们一句话：强扭的瓜不甜，大家好聚好散。
就ok了！追问

我本来是想在饭桌上解决的！但是领导不赏脸！！给我出个主意啊！！急死我了，

追答

那就請長假...看看誰能耗得起誰...

Answer 3

这个主要是当你准备走的时候校长那边承认与否。。