第1个回答 2008-06-26
不是违法,没有实际行动.这是事业单位采取的一些办法.对于那些辞职的人他们也无奈啊.合同里当然不会写了.你是可以拿到编制的.
第2个回答 2008-06-26
这种口头要求不违法，
但是你要辞职只要根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
你的领导可以指责你不守信用，但不能拒绝你的辞职。本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-06-26
你也太认真了，有可能是你们领导给你开玩笑，或者是领导惜才如命。他就是认真的，如果你感到他们单位不错，先进去再说，等十年，你们的领导还不知道到那里当领导了呢，再说，口头要求是没有多少约束力的。过一段时间，有了更好的地方可去，一样可以走人。你说呢，祝顺！
第4个回答 2008-06-26
这是劳动合同的附加条件，但是附加条件不能违反国家法律。因此按照劳动法规定，员工可以提前30日通知公司解除劳动合同或者按照38条规定的员工可以提出离职情形都可以离职。