按深圳最低工资标准交的社保福利跟按正常交的社保福利有什么区别

Question

比如说深圳最低工次标准是1240，员工工资是3000。
问按1240工资缴纳社保，和按实际工资3000缴纳社保，医疗，养老和失业这几方面的福利之间有没有区别，是怎样的？
谢谢！

Answer 1

交纳保险基数如工资低于最低基数则必须以最低基数计算，如高于最低基数可以以实收工资数或最低工资基数计算，基数高则扣单位交的多，个人扣的也多。如以1240为基数，单位缴纳保险金=1240*41.3%=512.12（养老21%+医疗9%+失业2%+生育0.8%+工伤0.5%+公积金8%）个人缴纳保险金=1240*19%=235.6（养老8%+医疗2%+失业1%+公积金8%）。如按3000为基数，单位缴纳=3000*41.3%=1239，个人缴纳=3000*19%=570。此笔钱均打入个人保险帐户内，如打的多则退休时领的多。但交保险基数每个省市均会有个最高基数，如深圳的最高基数为9000，如你工资12000高于9000，则能按最高基数9000交，不能按12000交。追问

谢谢您的回答！
我主要是想知道按两种基数交后能得到的福利保障有什么不同。