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最低工资是否要扣五险
最低工资
标准包含
五险
一金吗?
答:
最低工资标准不包括五险一金
。最低工资标准是国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:《最低工资规定》〈第十二条)在劳动者提供正常劳动的...
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
根据查询华律网信息显示,
最低工资标准是包含五险一金的
。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位...
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
【法律分析】:北京月最低工资标准是包含五险一金的
,但小时最低工资标准只包括养老、医疗、失业保险,并不包括一金。北京市月最低工资标准为2320元,小时最低工资标准为25.3元,其中月最低标准适用于全日制工作人员,小时最低标准适用于非全日制从业人员。【法律依据】:《北京市人力资源和社会保障局关...
最低工资
是扣除
五险
后吗
答:
最低工资标准是在扣除五险一金之前的应发工资
。根据《最低工资规定》,在确定和调整最低工资标准时,会考虑职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素,但最低工资数额本身不包括这些五险一金的缴费数额最低工资并不是交完五险,但五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。在劳动者提供正常劳动的...
最低工资
标准是扣完保险的吗?
答:
最低工资
标准不扣除保险。劳动者个人应当缴纳的社会保险和
五险
一金包括在最低工资标准中。根据有关规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内,在正常劳动的前提下,提供用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
需要根据以下情况而定,具体如下:、1、
最低工资
不包括
五险
一金:北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、含个人承担的社保和公积金:广东、山东、浙江等全国绝大多数地区 4、双重标准:规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。最低工资标准,是...
最低
保障
工资是否
扣除
五险
一金
答:
最低工资
标准是不扣除
五险
一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。最低工资标准...
杭州
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
法律分析:杭州
最低工资
标准包括
五险
一金。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的...
最低
生活保障是扣除
五险
一金吗
答:
最低生活保障是扣除
五险
一金之前的应发工资。最低生活保障是扣除五险一金之前的应发工资。
最低工资
标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法...
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
基本工资
不包括
五险
一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由...
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底薪是扣完五险一金吗
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