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社保费按最低工资标准交跟按实际工资交有什么差别?
例如医疗保险,是缴纳社保多话,是报销的金额多些吗?
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推荐答案 2012-08-29
举个例子吧,你一个月工资是3000,假设最低工资标准是1200.养老保险单位缴费20%,个人8%
如果按照你实际工资测算,你养老保险月缴费240元,,公司缴纳600元,每月养老保险账户为840元;
若按照最低工资标准测算,养老保险月缴费96元,公司缴纳240元,你的账户每月为336元
按照最低标准缴纳,你每月到手的金额能多点,但是个人社保账户金额会少很多,总体来说按照实际收入缴纳社保还是划算。
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其他回答
第1个回答 2012-08-15
缴费的银子不一样,你后面享受的福利也不一样,
打个比喻你用一块钱人家给你一个馒头(2两重) 你给人家十块钱人家给你一个馒头(1斤重 )
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第2个回答 2012-08-16
钱多钱少的问题,现在也不能说缴的多了以后领的就多了,少缴也一样,中国的政策时刻变化着。
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社保费按最低工资标准交跟按实际工资交有什么差别?
答:
如果按照你
实际工资
测算,你养老保险月缴费240元,,公司缴纳600元,每月养老保险账户为840元;若
按照最低工资标准
测算,养老保险月缴费96元,公司缴纳240元,你的账户每月为336元 按照最低
标准缴纳
,你每月到手的金额能多点,但是个人社保账户金额会少很多,总体来说
按照实际
收入
缴纳社保
还是划算。
社保费按最低工资标准交跟按实际工资交有什么差别
答:
如果你是公司员工,按照规定必须依据实际工资核定缴费基数的,
如果你的工资低于当地最低工资标准,那么就按照当地最低工资标准核定缴费基数
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社保交
全额与交
最低标准
,二者
有什么
不同?
答:
肯定是不同的,主要体现在两个方面,
一是缴费的金额不一样
,个人如果按照全额交比按照最低缴纳要多交40%的费用;全额缴纳额度更高 二是今后养老金计算时,全额缴纳的养老金也会比按照最低的缴纳的人员高出一大截。 报销费用不同,全额缴纳后的报销额度也更高。
社保
缴费
标准
是
按最低工资
还是
实际工资
答:
按照规定是要求:
工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳
。 有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的(但现在大部分企业都只交最低基数,效益好的单位可能会交高点,普通...
国家要求
按实际工资
买
社保
,为
什么
有企业仍
按最低标准
买?
答:
1、
最低标准社保
便宜 第1个原因肯定是最低标准的社保必须是非常便宜的,简单的说就是企业不用付出太多的金钱,就可以达到国家的标准为员工
缴纳社保
,这也是最根本的原因,因为企业存在的目的就是为了赚钱,资本家永远是榨取员工的剩余价值,所以从原则上来讲,企业缴纳的钱越少,他们剩余的价值就越大。2...
按深圳
最低工资标准交
的
社保
福利
跟按
正常交的社保福利
有什么
区别
答:
。如按3000为基数,单位缴纳=3000*41.3%=1239,个人缴纳=3000*19%=570。此笔钱均打入个人保险帐户内,如打的多则退休时领的多。但交保险基数每个省市均会有个最高基数,如深圳的最高基数为9000,如你
工资
12000高于9000,则能按最高基数9000交,不能按12000交。
社保
与我们的生活息息相关,社保缴费
标准
是
按最低工资
还是
实际工资?
答:
社保
与我们的生活息息相关,社保缴费标准是
按最低工资
还是
实际工资?
因为五险一金是由单位和个人共同交纳的,比如,按照法律规定,单位每个月,都要拿出你工资总额的20%的钱,加上你个人应
交工资
总额8%的钱,合计成你工资总额28%的钱,共同组成你应交养老保险金总额,交给社保局。比如你每月发2000元...
交五险
按最低工资交
好,还是
按实际工资交
好(实际工资要比规定的最低工 ...
答:
实际工资
金交好,但单位一般不会搂实际工资金给员工交,一般都是
按最低工资交
,那样单位会节约很大一笔资金。
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