深圳最低工资标准是否包括个人缴纳的社会保险？

Question

《深圳经济特区最低工资管理条例》
第五条 最低工资由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成。
但是，下列各项不得作为最低工资的构成部分：
(一)加班加点工资；
(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；
(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。

Answer 1

你好，朋友！
(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇
这一点说明：企业不可以把企业给员工交纳社会保险部分，算在深圳最低工资（1100）内。
而并没有指明，个人缴纳社会保险部分。
所以，深圳最低工资标准包括个人缴纳社会保险部分。
但是，就交个人所得税来讲，个人缴纳社保可以作为税前费用扣除。