公司一直不给转正不签合同，也不辞退，试用期一直到了第七个月，试用期没有签劳动合同，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你可以拿着发工资的记录去申请劳动仲裁
没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

国家法律规定试用期最长是6个月，超过这个时间还不给转正可以去劳动仲裁告公司。

Answer 3

只要有证据就可以直接到劳动监控部门去公司，发工资的记录就可当证据。本回答被网友采纳

Answer 4

妈呀，这么久还去不劳动局告他，本身就是公司的问题，又不是你的，有啥可怕的。

Answer 5

请律师打官司，