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如果公司没有按劳动法付加班费，我提出离职是否可以得到赔偿？
如题所述
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推荐答案 2019-09-03
可以的，公司现有过错导致你提出辞职，公司不但要补偿你的加班费，还有支付你经济补偿金。
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公司
未足额发放
加班工资,
本人
提出
提前
辞职是否
有补偿
答：
这个要看具体情况：如果用人单位是故意不支付加班费的，可以提出赔偿
。《劳动争议解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：...
是否可以
以“单位拒绝支付
加班费
”为由
,辞职
并
得到
经济补偿?
答：
可以以“单位拒绝支付加班费”为由
，违反《劳动合同法》第三十八条规定辞职，并要求支付经济补偿金的。《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
辞职可以
申请要回
加班费
等费用吗
答：
劳动者辞职，如果劳动者有证据证明加班的事实存在 的，劳动者是可以要回其加班费的
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定...
星期六上班,但
公司没
给
加班费,
被辞退
是否
可
赔偿?
答：
3.若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金。二、
加班费
：用人单位安排加班的应当支付加班费用。周六加班且不能安排调休的，用人单位应按不低于工资的百分之二百的工资报酬。三、以上属于劳动争议...
加班费没有按劳动法
给
可以赔偿
吗
答：
一、
公司不
给
加班费可以
要赔偿金吗 可以。用人单位违法不足额支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《中华人民共和国
劳动法
》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令...
你好!单位未
按劳动法
支付我
加班费我提出辞职,
去劳动仲裁
可以
申请哪些方 ...
答：
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付
加班费，
并主张用人单位满一年支付一个月工资的经济补偿金。单位没有足额支付劳动报酬的情况下，劳动者主动辞职，要写明辞职原因是单位没有足额支付劳动报酬，如果一时大意写了“因个人...
加班费没有按劳动法
给
可以赔偿
吗
答：
二、
劳动法
加班费的计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应
按照不
低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付
加班工资，如果不
给补休，应当按照不低于...
本人
提出辞职,
能向
公司
申请经济补偿金吗?
答：
不能。原因如下：1、依据《
劳动合同法
》，员工有权
提出辞职
。2、员工因公司违法（拖欠工资、未缴社保、未支付
加班费
等等）而
提出离职，
则可以向公司申请补偿金。3、员工因自身原因提出离职，则不能申请补偿金的。
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