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离职可以索要加班费的吗
签了自愿
离职
还能
要加班费吗
答:
法律分析:员工离职后违背承诺可以向单位追索加班费
,劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,辞职后追缴加班费是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制...
自己在公司提出
离职可以要求
公司赔偿公司未给的
加班费吗
答:
一、加班不给加班费
离职
后可以向公司索要加班费
吗
可以索要加班费
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人...
离职
后
可以要加班费吗
答:
法律主观:劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有 加班 证据 的,
劳动者是可以 申请劳动仲裁 要求用人单位支付其 加班费 的
。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、 证人 证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 工作日加班费的计算方式...
离职
后讨要
加班费
答:
当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
离职
协议不包括
加班费
,还
可以
主张吗
答:
可以。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,劳动者在
离职
后仍然
可以索要加班费
。如果单位拒绝给付的,劳动者可以进行主张,申请离职补偿。劳动者因此单方面与单位解约的,每在该单位工作满一年,可请求单位支付一个月的工资作为补偿。因此离职协议不包括加班费还可以主张。
离职可以要求
补偿
加班费吗
答:
劳动者
离职
是
可以要求
补偿
加班费的
。劳动者加班的,用人单位应当依照法律的规定支付劳动者加班费的,如果用人单位没有按照规定支付加班费的,那么劳动者可以先与其协商处理,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,或者可以直接申请劳动仲裁的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力...
被辞退后还
可以要加班费吗
答:
被辞退后还
可以要加班费吗
法律分析:劳动者
离职
后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其
加班费的
。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《...
公司拖欠
加班费辞职
有补偿吗
答:
法律分析:如果单位长时间拖欠加班费,
辞职
是
可以
申请赔偿金的。最好双方协商解决拖欠
加班费的
问题,或向劳动仲裁机构申请,也可向人民法院提起诉讼。安排加班不支付加班费的 ,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
辞职可以
申请
要
回
加班费
等费用吗
答:
劳动者
辞职
,如果劳动者有证据证明加班的事实存在 的,劳动者是
可以要
回其
加班费的
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法...
没有
加班费离职可以要求
公司赔偿吗
答:
这属于未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的劳动者
可以要求
解除劳动合同,并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。用人单位不支付
加班费辞职
是有经济补偿的。加班费也是劳动者应得的劳动报酬的范围内,不支付加班费属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当...
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