跳槽的话新单位会要求提供原单位工资收入吗？

因为根据目前情况，一般跳槽一次能涨30%左右工资，那么进新单位我可不可以虚报一个原单位的工资？新单位会要求我提供原单位的工资单吗？

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推荐答案 2011-08-11

不可以。人还是诚信为本。
有的单位会要求你提供，大多不要的。因为每个单位确定工资薪酬的依据是自己制定的，往往要在本单位内部比较，所以，外来的信息作为参考可以，一般不会是确定的依据。

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第1个回答 2011-08-11

有些单位要有些单位不要要看什么单位你可以试试

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跳槽的话新单位会要求提供原单位工资收入吗?答：不可以。人还是诚信为本。有的单位会要求你提供，大多不要的。因为每个单位确定工资薪酬的依据是自己制定的，往往要在本单位内部比较，所以，外来的信息作为参考可以，一般不会是确定的依据。

新公司要原来公司的工资单合理吗答：新公司要求提供原公司的工资单，并不合理。员工原单位的工资单属于个人隐私，新公司无权索要。并且出卖原单位的薪资结构也是违反职业道德的行为，新公司也不会希望自己的员工公开工资单吧，那么也不应该向新员工索要原单位的工资单。也可以和新公司的人事委婉推说自己没有留备份，如果新公司确实认可应聘者...

公司入职要求上家单位的薪资银行流水单,这合理吗?答：首先，员工没有义务，向新公司提供上一家公司的工资银行流水，而且我认为像这样的银行流水属于员工的个人隐私，如果单位必须让员工提供这样的资料，那就有可能涉嫌侵犯个人隐私是一种违法的行为。况且提供这样的薪资，银行流水对新的工作单位的工作上也没有任何作用。实在想不出单位为什么会要员工这样的资料。

跳槽时新的单位要求开原工资证明,合理吗答：不同意上面这位的说法，证明一个人的诚信有多种方法，难道这就能证明吗？而且这种要求就很不合理也是不讲的道理的。要是这家公司的员工要辞职，要求单位开工资证明的话，公司会同意吗？个人认为工资水平是很个人能力挂钩的，怎么还要参考别人原来的工资呢？看来这个公司是很抠门的啊，想办法克扣员工的工资...

职工换单位了以前工资信息能带入新单位?答：如果你是在编人员，从原单位调入新单位，工资等信息也会跟着你的调入而转到新单位。如果是私企或者是从一个单位跳槽到另一个单位，这种情况一般是按你新入职单位时候所签合同的工资标准走，不需要原单位的工资信息。

跳槽时新单位要求开原单位的工资证明,怎么办答：就说你工资低但是奖金高。奖金是机动的，没做到工资表里。五险一金是要根据原来工资来做的。你就说上的都是最低保险，不跟收入挂钩，公司规定的。加注：就说之前没拿过工资表，就知道总数，也不太清楚薪金到底各自是怎么分配的。反正既然公司决定要你了，而且大致条件都不是很离奇，应该没什么吧。

应聘保险单位。单位要求出示上一家保险公司的工资记录。这样合理吗...答：保险公司确实是有此规定，此规定的目的是为了通过收入了解你的能力，收入高代表能力高。所以保险公司需要给予你相应的奖励政策，那你也需要提供此项资料。

新公司背景调查能查到原来薪水吗答：背景调查不会查出薪资，因为薪资是保密的，而且工资的组成部分包括底薪＋绩效＋福利，好一些的公司会有13－15薪都是比较常见的，租房补贴／交通补贴／饭补等等。关键看原来公司的HR负责人是否专业了，一般薪资对外是保密的（主要是防止竞争对手知道），所以外单位HR去做电话背景调查时，HR从职业道德规范讲...

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