跳槽时新的单位要求开原工资证明，合理吗

Question

准备跳槽了，新公司面试通过了，但是新公司要求我入职的时候开原单位的工资证明，这合理吗？

人力资源的人说这是正常程序，但是我有点怀疑。跳槽时还需要开原公司工资证明吗？

请了解的人帮忙解答！谢谢
谢谢大家.
学历证明是可以开的,但工资证明的话,个人觉得不合理.

要是我现在的工资是1000,那新单位就觉得给1500差不多了.要是我工资3000,那怎么算呢.

何况原单位也未必给开工资,因为工资都是保密的,既然都离职了,原公司就更不能给我开了.

麻烦!

Answer 1

不同意上面这位的说法，证明一个人的诚信有多种方法，难道这就能证明吗？而且这种要求就很不合理也是不讲的道理的。
要是这家公司的员工要辞职，要求单位开工资证明的话，公司会同意吗？
个人认为工资水平是很个人能力挂钩的，怎么还要参考别人原来的工资呢？看来这个公司是很抠门的啊，想办法克扣员工的工资。
工作这么多年了还没有听说过，怪事！！！！

Answer 2

很正常啊~尤其是对于一些非常注重诚信的行业来讲，很多大公司尤其是外资都会这么做的，甚至有的还会要求出具学历证明和到原单位做资信调查呢，因为在老外看来，能不能出具这种证明是一个人诚信的体现。

Answer 3

只听说过有开离职证明的
不怎么合理i 工资是靠能力来定的，何况各公司的工资水平都不一样，没什么参考价值！

Answer 4

你可以理直气壮地跟他说，我开不出来，你看怎么办？