跳槽到新公司要提供原公司的工资单么

和新公司谈薪水的时候，如果说高了原公司的薪水，和工资单上的不同怎么办呢？

推荐答案 2010-01-17

通常不需要，工资单也不能代表全部的工资，还有奖金什么的。

树挪死，人挪活，但盲目跳槽肯定不行。关于跳槽的优点、缺点，给你推荐一本书：《精彩一跳——成功跳槽全程策划》，对于跳槽有全面的分析，对职业选择有非常实用的建议。

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其他回答

第1个回答 2010-01-17

一般正常情况好的工作都会要求提交前一份工作的工资单，但事实上跳槽的如果为了涨薪的话不会提交真实工资单的，这会明显影响到涨薪幅度，所以大多会伪造一份假的工资单，以达到自己预期涨薪的目标。

第2个回答 2012-02-24

怎么没人回答要点呢？
偶也在等答案啊，如何伪造啊--？？急！！！

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跳槽的话新单位会要求提供原单位工资收入吗?答：不可以。人还是诚信为本。有的单位会要求你提供，大多不要的。因为每个单位确定工资薪酬的依据是自己制定的，往往要在本单位内部比较，所以，外来的信息作为参考可以，一般不会是确定的依据。

跳槽到新公司要提供原公司的工资单么答：通常不需要，工资单也不能代表全部的工资，还有奖金什么的。树挪死，人挪活，但盲目跳槽肯定不行。关于跳槽的优点、缺点，给你推荐一本书：《精彩一跳——成功跳槽全程策划》，对于跳槽有全面的分析，对职业选择有非常实用的建议。参考资料： http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=206...

请资深HR赐教:跳槽到新公司,终面之后要求我提供在原公司的收入证明,请 ...答：如果你没有在面试过程中撒谎，那不妨提供给新公司。你可以拒绝，但是会影响新公司的录用决定。如果你希望到这家新公司工作，并且希望以后工作愉快，还是提供给他们比较好。

新公司要原来公司的工资单合理吗答：新公司要求提供原公司的工资单，并不合理。员工原单位的工资单属于个人隐私，新公司无权索要。并且出卖原单位的薪资结构也是违反职业道德的行为，新公司也不会希望自己的员工公开工资单吧，那么也不应该向新员工索要原单位的工资单。也可以和新公司的人事委婉推说自己没有留备份，如果新公司确实认可应聘者...

跳槽时新的单位要求开原工资证明,合理吗答：难道这就能证明吗？而且这种要求就很不合理也是不讲的道理的。要是这家公司的员工要辞职，要求单位开工资证明的话，公司会同意吗？个人认为工资水平是很个人能力挂钩的，怎么还要参考别人原来的工资呢？看来这个公司是很抠门的啊，想办法克扣员工的工资。工作这么多年了还没有听说过，怪事！！！

跳槽时新单位要求开原单位的工资证明,怎么办答：就说你工资低但是奖金高。奖金是机动的，没做到工资表里。五险一金是要根据原来工资来做的。你就说上的都是最低保险，不跟收入挂钩，公司规定的。加注：就说之前没拿过工资表，就知道总数，也不太清楚薪金到底各自是怎么分配的。反正既然公司决定要你了，而且大致条件都不是很离奇，应该没什么吧。

跳槽时新公司面试时会问以前公司工资吗?答：基本上都是会问的，但是你随意说说就可以了，面试官也不知道你说的是真的还是假的，他们也是查不到的，因为薪资是属于公司的机密，不会有人把你的工资透露给别的公司的。

...跳槽后跟新公司签订劳动合同前要先出具原公司的离职证明吗?_百度...答：离职证明必须要的，这个要证明劳动者与上一家公司已经没有了劳动关系，来规避双重用工的风险，先去找上家公司,劳动法是明确规定了的,在员工离职15日内应该公司开具相关离职证明。

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